广西大学工商管理学院现因工作需要，以学院自聘劳务派遣方式面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘岗位
本次拟招聘劳务派遣制学院党委办公室综合助理岗1名、学院办公室综合助理岗1名、人事助理岗1名、综合办公室综合助理岗1名、学科建设与科研管理办公室综合助理岗2名、研管中心综合助理岗1名、校友工作与政企服务办公室校友工作岗2名。
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二、岗位要求
（一）学院党委办公室综合助理岗（1人）
1．岗位职责
（1）负责党办相关业务管理和立卷归档；
（2）负责党委有关会议的组织工作、会议文件、材料的准备、分发等会务工作；
（3）协助起草党委工作计划、总结、工作报告、会议纪要和其它有关文件材料；
（4）协助做好院内宣传，收集、整理、分析党建工作等信息，为党委领导提供信息服务；
（5）负责接待、处理来信来访工作。
（6）完成学院领导交办的其他工作。
2．任职条件
（1）中共正式党员，党性和原则性强，作风扎实，有较强的工作责任心，工作认真细致，能吃苦耐劳，有奉献精神和敬业精神；
（2）具有一定的公文写作能力，熟练掌握办公软件；
（4）具有一定的人际关系协调能力，能处理好领导、同事和其他部门之间的关系。
（3）本科及以上学历，年龄一般不超过30周岁，有相关工作经验者年龄条件可放宽至不超过35周岁。
（二）学院办公室综合助理岗（1人）
1.岗位职责
（1）熟悉公文类型，起草、修改学院工作总结、工作报告、领导讲话等文稿及综合文字材料；起草、印发学院文件、文稿、公函、通知等综合性文件工作。
（2）负责学院文件系统的上传下达，接收、报送校内外各种文件、材料，及时传达和传递学校及各职能部门的通知、重要信息；负责各种文件的收发、登记、分类管理及归档工作；做好大事记和年鉴工作。
（3）负责学院的会务接待工作，负责院内的会议通知和其它通知，做好会场布置及会议考勤、记录工作。
（4）完成学院领导交办的其他工作。
2.任职条件
（1）遵纪守法，政治立场正确，政治素养好；
（2）服从组织安排，有较强的工作责任心，工作认真细致，能吃苦耐劳，有一定的奉献精神；
（3）具有较强的文字写作能力，能熟练掌握各类公文的撰写及办公软件操作；
（4）本科及以上学历，年龄一般不超过30周岁，有相关工作经验者年龄条件可放宽至不超过35周岁。
（5）具有一定的人际关系协调能力，能处理好领导、同事和其他部门之间的关系。
（三）学院办公室人事助理岗（1人）
（1）负责学院人才招聘和引进、职称晋升、人才项目申报等人事工作。
（2）负责年度考核、聘期考核，维护学院人事数据库。
（3）负责教师国际交流、进修等事务。
（4）协助学院的会务接待工作。
（5）完成学院领导交办的其他工作。
（四）综合办公室综合助理岗（1人）
（1）协助做好学院财务收支核算、院内外各项目财务资源配置、财务支出审核与报账工作等工作；
（2）负责学院聘用人员招聘、考核、管理等人事工作；
（3）协助编报季度预算执行情况统计表和年度预算决算报表；
（4）协助管理学院各项资助项目的经费，指导老师做好经费使用；
（5）协作做好学院各类绩效的审核、汇总和发放。
（6）负责学院人才津贴和院聘人员工资福利的审核和发放。
（7）完成学院领导交办的其他工作。
（1）遵纪守法，政治立场正确，政治素养好，熟悉各类财经管理制度；
（3）熟悉财会知识，熟练操作办公软件；
（五）学科与科研管理办公室综合助理岗（2人）
（1）完成学院学科建设的相关工作，包括学科建设方案的制定及组织一流学科建设项目申报。
（2）学院学科建设项目经费的日常管理和统计等工作，包括预决算管理、绩效分析、动态监测等。
（3）组织学院参加学科评估工作；承担院学术委员会日常性工作。
（4）组织申报各级、各类科研项目的申报、中检、结项；科研经费使用的部分财务解释与管理工作；科研工作发展建议。
（5）协助院领导组织学术会议、科研机构、学术团体管理工作。
（2）有较强的工作责任心，工作认真细致，能吃苦耐劳，有一定的奉献精神；
（3）有较好沟通协调能力，语言表达和亲和力较强；
（六）研究生管理中心综合助理岗（1人）
（1）负责学院研究生的招生、培养、宣传等工作；
（2）负责中心公众号、视频号和网站管理，负责宣传稿撰写、图片与视频的拍摄、编辑与美工等；
（3）完成学院和中心领导交办的其它工作。
（1）具有良好的职业道德和团队协作精神，保密意识、服务意识，原则性较强；
（2）熟练使用办公软件，具有较强数据分析处理努力；
（3）文笔较好，熟悉自媒体图文与视频的编辑、剪辑与排版，熟练运用相关软件制作海报等宣传材料；
（4）能够较好对外沟通协调，语言表达能力和亲和力较强；
（5）具备日常英语会话听说读写能力。
（6）本科及以上学历，研究生学历优先，年龄一般不超过30周岁，有相关工作经验者年龄条件可放宽至不超过35周岁。
（七）校友工作与政企服务办公室综合助理岗(2人)
（1）各校友分会活动的组织策划及宣传，含校友会活动文案策划、新闻稿及网络宣传，重点校友采访宣传、校友捐赠项目的规划、协议签订以及项目进程管理。
（2）提供校友服务，含建立校友信息平台，完善学院校友信息库，实现校友数据查询和管理；策划、组织协调及维护校友、校友企业与学院的合作项目；为校友提供招聘、培训与咨询等服务。
（3）联络校友感情，含学校、学院发展动态及重要新闻推送，校友及企业重大事件宣传报道，节假日校友联络互动、校友捐赠铭谢，凝聚校友力量。
（4）组织政府、企业各类服务如培训、咨询等。
（2）业务能力强，熟悉自媒体图文与视频的编辑、剪辑与排版，熟练运用相关软件制作海报等宣传材料；
（3）组织活动能力强，能够较好对外沟通协调，语言表达和亲和力较强。
（4）有较强的工作责任心，工作认真细致，能吃苦耐劳，有一定的奉献精神。
（5）本科及以上学历，年龄一般不超过30周岁，有相关工作经验者年龄条件可放宽至不超过35周岁。
三、聘用形式及待遇
（一）聘用形式为劳务派遣，拟录取人员体检合格者，与劳务派遣公司签订劳动合同。
（二）岗位待遇
1.工资构成：工资+绩效。
2.工资待遇：本科不低于5.4万元/年、硕士不低于6.6万元/年，绩效另计。
3．绩效分配：视实际工作业绩评定发放，不低于1.5万/年，多劳多得、优劳优酬。
四、报名时间及方式
（一）报名时间：即日起至2023年9月27日12时
（二）应聘人员须提供如下电子版材料：
1.《个人简历填报表》；
2.承诺书签字后的扫描件；
3.提供所有学历、学位证书扫描件；
4.提供身份证、专业技术职称证书扫描件；
5.其它证明，如工作经历证明等。
（三）所有材料按照顺序整理成一个压缩文件后发送电子邮件至邮箱：gsglxyzp@gxu.edu.cn，邮件标题及简历标题请按“应聘岗位-姓名-手机”格式命名。
五、注意事项
（一）初审筛选合格者，将以电话或邮件的方式通知面试，请保持手机畅通，如9月27号18:00前未收到面试通知则初筛未过。面试时间初定为28日下午,具体以面试通知为准,请提前妥善安排好时间。咨询电话：0771-3232304杨老师。
（二）入职后发现聘用人员有伪造学历、相关资格证书、工作履历、年龄等弄虚作假行为的，或同时与其他用人单位成立劳动关系的，学校有权终止用工。
附件：
附件：个人简历填报表.doc
附件：承诺书.doc
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