高校招聘

基于纳米孔的单分子检测研究是一个跨学科研究热点，它可用于下一代高通量、快速、廉价的基因测序，也是基于dna的下一代信息存储关键技术。光电学院何毓辉教授团队正在开展基于二维材料纳米孔的分子检测研究，现招聘博士后1名。招聘工作坚持公开、公平、公正，择优录取原则。具体要求如下：

一、基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规，具有良好的思想政治素质和道德修养；

2.博士后岗位年龄一般不超过35周岁，履历优秀者可放宽要求，符合博士后招聘条件http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/1415.htm；

3.具有以下一个或多个学科的专业背景者优先考虑：微电子，电子信息，材料物理，生物医学工程等。具备以下领域科研经验者优先：二维材料转移与电学测试、微流控体系构建等；

4.具有独立从事科学研究的能力和较好的英语能力。责任心强，有上进心和责任感，博士期间或近三年内以第一作者或通讯作者在本领域学术期刊上发表过高水平论文者优先。对科学研究有热情，具有较强研究能力和创新能力，有上进心和独立开展科研工作的能力，有团队合作精神，恪守科研道德；

5.具有严谨的科研态度和良好的团队协作精神，勤奋、积极向上,能独立或有效配合领导完成工作。

二、岗位职责

1.研制二维材料纳米孔，研发以二维材料纳米孔为核心的微纳流控芯片，实现单分子的电学检测。

2.协助合作老师指导博士、硕士研究生；

3.完成交办的其他工作。

三、岗位待遇

1．团队提供领先的科研平台和学术环境，课题组经费充足，协助博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等科研项目；

2．博士后聘用期限为2年起，年薪23-35万。博士后享受学校提供的其他福利待遇，如住房补贴(或租住博士后公寓)；子女入托、中小学入学等校内职工同等待遇。相关待遇按照华中科技大学相关规定执行：http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/1415.htm

3.作为共同作者，有望在高水平期刊上发表论文；同时支持参与科研技术的产业化。

上班地点：华中科技大学。

四、招聘程序和要求

1.报名：应聘者须将1)学术简历（含个人基本情况、论文情况、研究专长及获奖情况等）、2)代表作/成绩单、3)简短的个人职业发展规划等信息，合并为一个pdf文件发送至heyuhui(at)hust.edu.cn或he.yuhui.ime(at)gmail.com(邮件主题:"博士后申请+姓名+高校人才网")；

2.报名截止时间：无；

3.资格审查以及面试：通过资格审查后，合格者按照电话通知的时间地点参加面试。本课题组报销面试往返路费。

4.办理相关手续（反馈结果、退还有关材料等）。

五、pi介绍

何毓辉，华中科技大学光电学院教授，博士生导师，国家高层次青年人才计划入选者。2003年、2009年于北京大学微电子系获理学学士、博士学位，2009年到2015年分别在中国科学院微电子研究所、日本大阪大学产业科学研究所从事博士后研究，2015年9月回国加入华中科技大学。长期研究基于纳米孔的生物芯片，在国内外均承担过该方向重大研究项目。在科研方面，回国后指导研究生在微电子领域顶会iedm、类脑人工智能顶刊ieee trans. neural networks & learning systems、材料与器件顶刊advanced materials、nano letters等发表数十篇论文；在产业应用方面，与业内多家知名企业联合开展芯片研发。

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来源链接：

http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/2783.htm

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