高校招聘

山东政法学院2023年公开招聘工作人员简章（长期招聘岗位）

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一、学校简介

山东政法学院是全国八所公办政法院校之一,是全国政法大学立格联盟成员高校。肇始于1955年7月山东省人民委员会批准建立的山东省政法干部学校，期间历经更名，于2005年2月开始筹建山东政法学院，2007年经教育部和山东省人民政府批准，正式设立山东政法学院。2011年获批法律硕士专业学位研究生招生资格。

学校坐落于历史文化名城济南城区中心地段，地处风景秀丽的五顶茂岭山麓，校园与茂岭山公园融为一体；毗邻济南CBD中央商务区及山东省博物馆、美术馆、图书馆、奥体中心等文体场所，具有独特的区位优势和人文环境优势。

学校占地854亩，校舍建筑面积27万平方米。硕士研究生、本专科在校生共计 11000余人。学校现有全国优秀教师1人，享受政府特殊津贴人员3人，“山东省有突出贡献中青年专家”2人，“山东省十大中青年法学家”3人，省级优秀教师4人，省级教学名师5人，省级重点学科首席专家2人，全省法学研究领军人物4人。省法官检察官遴选和惩戒委员会委员2人，省委省政府法律专家库成员6人，山东政法智库专家1人，省人大常委会特聘立法专家2人。全省社科理论界“百人工程”人才2人。省级教学团队3个，省级青年创新科研团队3个。专任教师中，有企业工作或实践经历的教师占比达到 32.3%。

学校 遵循“博学笃行、刚健中正”的校训精神 、“实事求是”的校风和“学在前沿，大爱施教”的教风，实施人才强校战略，确立了“12357”发展思路，始终将办学质量视为生命线，打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的新时代教师队伍，围绕立德树人根本任务，提升办学治校能力、服务学生成长成才能力和服务社会能力，坚持“错位竞争、特色发展”发展 思路，实施“特色山政、文化山政、法治山政、智慧山政、开放山政、和谐山政、人才山政”发展战略， 建设 特色鲜明全省一流 在全国有重要影响的应用型政法类大学。

二、招聘岗位和人数

根据中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，山东政法学院拟面向社会公开招聘中级专业技术岗位工作人员29人，具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

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三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和事业岗位的身体条件；

4.中级岗位应聘人员年龄在45周岁以下（1977年3月3日以后出生）；

5.符合省属事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

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四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东政法学院官方网站人才招聘专栏（http://www.sdupsl.edu.cn/rczp.htm）公布。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名方式:应聘人员一律采取电子邮件形式报名。应聘人员需将报名材料发送至各二级院部电子邮箱（详见附件1备注栏），同时抄送至学校人事处邮箱：sdzfxyzp@126.com；sdzfxyzp@163.com，邮件标题格式为“应聘的岗位名称，专业名称，学位，学历，姓名”。每人限报一个岗位。

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年12月31日。

报名材料包括：

（1）《山东政法学院2023年公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；

（2）国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证扫描件；普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，并于2023年12月31日前取得相应学位学历证书；

（3）海外留学人员应聘的，提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（4）报名表中所体现的文章、项目、获奖等证明材料；

（5）在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在考察和体检时提供；

（6）香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

以上所有材料请以附件的形式发送电子版本进行报名，原件及复印件须在现场资格确认时提供。报名咨询电话：0531-88599600。

2.资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生招聘的岗位可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。

面试采用试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业知识、教学能力、科研能力、表达能力以及岗位基本技能等。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试结束后，当场公布面试成绩。面试时间和地点另行通知。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察，并组织考察合格人员进行体检。学校成立考察体检工作小组具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取查阅档案、座谈等多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

（五）公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东政法学院网站人才招聘专栏进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、招聘待遇

聘用人员为我校人员控制总量内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

学校引进的人才，给予安家费15—80万元，科研启动经费5—30万元。学校视情可以为各类人才配偶安排或推荐工作。符合上级有关政策规定的，可办理调动手续，在人员控制总量内安排工作岗位；其他情况可根据学校相关规定推荐安排非人员控制总量内工作岗位。学校协助解决子女入学问题。

六、联系人及联系方式

通讯地址：济南市历下区解放东路63号山东政法学院人事处

邮政编码：250014

人事处联系人：孙老师、施老师

人事处联系电话：0531－88599600

各二级单位招聘负责人及联系方式见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）

七、其他

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。

附件下载：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东政法学院2023年公开招聘工作人员报名登记表

附件下载网址：http://zhaopin.91boshi.net/html/sdzfxy/

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