温州理工学院是一所理工类应用型公办普通本科高校，坐落于中国民营经济发展的先发地区与改革开放的前沿阵地--素有“中国数学家的摇篮”、“中国气候宜居城市”等美誉的浙江省温州市。温州市正以“千年商港、幸福温州为城市定位，奋勇前进，开启新征程、创造新辉煌。
“十四五”期间，学校以工为主，理、工、经、管、文、法、艺术等多学科协同发展。聚焦大数据、物联网、智能计算、人工智能与融合应用、先进制造与智能装备、碳达峰碳中和、智慧城市、新能源、新基建、现代金融等领域的应用场景，重点建设计算机科学与技术、机械工程、土木工程、数学等理工类学科，强化应用经济学、设计学，优化其他现有应用型学科，加快建设一批新兴交叉学科，形成与区域经济社会发展需求相适应的理工科优势特色鲜明的高水平应用型学科专业体系。从碳达峰碳中和行动、数字化改革等国家急迫需要和长远需求出发，立足学校实际，做特做优新兴（交叉）学科。
一、人才类型及要求
（一）杰出人才
学术造诣精深，在相关学科研究领域处于世界科技前沿，已取得国内外公认的重要成就，对学科建设和科学研究工作有创新性构想，掌握关键技术，具有凝聚多学科协同攻关，达到国内外领先水平能力的人才。
（二）领军人才
在国内外相关学科领域具有较高的学术声誉，具有较强的团结协作精神和学术组织管理能力，能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动，引领相关学科进入省一流学科领先行列。
（三）学科带头人
在相关学科领域内具有一定的学术成就和知名度，具备担任学科方向带头人的能力与水平，能引领相关学科达到省一流学科水平。
（四）学术带头人
年龄一般不超过50周岁；一般应具有正高职称并具有硕士及以上学位、或者副高职称并具有博士学位；在本学科领域内具有一定的影响力，具备担任学术带头人的能力与水平。
（五）学术骨干
年龄一般不超过40周岁的海内外优秀博士或在特定专业上具有较强实践经验的高级专业技术人才（业绩突出者可放宽至45周岁）；具有较强的研究创新能力，并已取得一定的教科研业绩。
（六）博士研究生
年龄一般不超过35周岁，具有较好的专业水平、较强的教学科研能力、较大的发展潜力。
二、团队类型及要求
（一）学术团队
团队由1名带头人和2-4名核心成员组成，符合学校学科发展需要，具备优秀的工作基础，在国内外著名院校、科研机构或重大项目平台稳定合作或工作经历，具备较高的科技创新能力，学术水平在本领域内具有明显优势，已取得突出成绩或具有明显的创新潜力。
（二）产业团队
团队由1名带头人和2-4名核心成员组成，团队要求掌握核心技术、拥有自主知识产权且有良好的市场前景或具有高成长性项目；国内外行业顶尖公司的技术团队和核心项目团队；有成功的创新创业经验的团队，在成果转化、技术推广和社会服务方面能起到推动性作用的团队。
三、人才待遇
| 人才类型 | 学院配套福利 | 政府配套福利 |
| 年薪（万元/年） | 安家费（万元） | 科研启动费(万元) | 过渡期租房补贴 | 人才配售房 |
| 理工科 | 人文社科 |
| 杰出人才 | 一人一议，双方协商 |
| 领军人才 | ≧80 （一人一议） | ≧300 （一人一议） | ≧60 （一人一议） | ≧30 （一人一议） | 3000元*6个月，一次性发放。 | 120-140㎡ （协助五至六折申购） |
| 学科带头人 | ≧50 （一人一议） | ≧200 （一人一议） | ≧40 （一人一议） | ≧20 （一人一议） |
| 学术带头人 | 30-40 | 140-160 | 20-40 | 10-20 | 90-120㎡ （协助六折申购） |
| 学术骨干 | 20-30 | 100-120 | 10-20 | 8-10 |
| 博士研究生 |
| 团队 | 团队负责人对应人才层次的校内基本津贴可上浮20%，核心成员对应人才层次的校内基本津贴可上浮10%；安家费及科研启动费参照对应人才层次待遇。 |
| 备注： 1、校内配套政策 （1）对于学校重点发展学科的博士研究生或世界排名前200名的海外高校优秀博士研究生以及紧缺专业人才，可适度增加安家费。 （2）业绩突出的优秀人才，可以享受职称绿色通道。 （3）如夫妻双方均为我校引选人才，夫妻双方可分别享受相应人才层次的待通；若学校或地方政府赠送人才福利住房，根据相关政策，夫妻双方不再享受上述人才安家费：若地方政府提供人才补贴或住房补貼，学校补贴额度将根据实际情况和相关政策另议。 （4）协助解决子女就学。 （5）外藉及港澳台地区优秀博士及相关人才可采用年薪制聘任。 2、政府配套政策 （1）就业补贴：对新全职来温工作的40周岁以内博士研究生，给子8万元就业补贴。 （2）人才公寓：符合温州经济技术开发区人才公寓申请条件的，可以申请租用人才公寓。 （3）租房补贴：博士、正高级专业技术职务人才2400元/月，享受上述人才公寓的则不再享受该租房补贴。 （4）子女就学:学前和义务教育阶段由市教育局协调确定的公办学校优先照顾、统筹安排入学;选择入读民办初中、小学的可优待照顾安排入学，并按照每人每年2万元的标准给予学费补贴。 以上政府配套政策具体请参照温州人才新政3.0版。 |
四、岗位需求
本次计划引进教学科研岗工作人员100名。
| 序号 | 岗位名称 | 需求专业 | 人数 | 联系人及联系方式 |
| 1 | 建筑与能源工程学院 教学科研岗 | 建筑学类（建筑设计、城乡规划学、建筑技术科学等相关专业或方向） | 7 | 陈老师 0577-86697011 chenhui0306@126.com |
| 土木工程类（结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、供热、供燃气、通风及空调工程、土木工程材料、防灾减灾工程及防护工程、土木工程信息技术等相关专业或方向） | 16 |
| 交通运输工程类、水利工程类（道路及铁路工程、城市轨道交通工程、港口、海岸及近海工程等相关专业或方向） | 3 |
| 2 | 数据科学与人工智能学院 教学科研岗 | 计算机科学与技术类（大数据科学与工程、计算机科学与技术、计算机应用技术、人工智能等相关专业或方向） | 12 | 汪老师 0577-86697532 craftcub@163.com |
| 数学类（数学教育等相关专业或方向） | 4 |
| 统计学类（应用统计学等相关专业或方向） | 2 |
| 3 | 智能制造与电子工程学院 教学科研岗 | 机械工程类（机械制造及其自动化、机械设计及理论、车辆工程、机器人科学与工程、人工智能、模式识别与智能系统等相关专业或方向） | 12 | 王老师 0577-86685150 doc.wsx@163.com |
| 控制科学与工程类、信息与通信工程类、电气工程类（电路与系统、信号与信息处理、检测技术与自动化装置、电气工程及其自动化、微电子学与固体电子学等相关专业或方向） | 8 |
| 电子科学与技术类、计算机科学与技术类（物联网工程等相关专业或方向） | 5 |
| 4 | 经济与管理学院 教学科研岗 | 应用经济学类（区域经济学专业、国民经济学专业、产业经济学专业、数量经济学专业、金融学专业等相关专业或方向） | 6 | 林老师 0577-86680879 wzlcg@163.com |
| 工商管理类 | 2 |
| 管理科学与工程类 | 2 |
| 经济地理学专业等相关专业或方向 | 2 |
| 5 | 外国语学院 教学科研岗 | 翻译专业、英语语言文学专业、国际商务英语专业等相关专业或方向 | 5 | 孙老师 0577-86590385 1397373032@qq.com |
| 6 | 文学与传媒学院 教学科研岗 | 中国语言文学类（美学、现代汉语、中国古代文学、世界文学等相关专业或方向），新闻传播学类（新闻学、传播学等相关专业或方向），戏剧与影视学类（戏剧与影视学等相关专业或方向） | 3 | 贺老师 0577-86680709 hexiaowu24@126.com |
| 7 | 设计艺术学院 教学科研岗 | 设计学类（设计艺术学专业等相关专业），机械工程类（工业设计、产品设计等相关专业或方向）、建筑学类（人居环境设计学、建筑设计等相关专业或方向） | 5 | 刘老师 0577-86697967 1807109@qq.com |
| 8 | 马克思主义学院 教学科研岗 | 马克思主义基本原理专业、哲学专业、思想政治教育专业等相关专业或方向 | 3 | 刘老师 0577-86697531 2643466534@qq.com |
| 9 | 法学院 教学科研岗 | 法学类（宪法学与行政法学、民商法学、诉讼法学、环境与资源保护法学等相关专业或方向） | 3 | 毛老师 0577-86695790 398244262@qq.com |
五、应聘程序
应聘人员请填写《温州理工学院引进人才申请表》（见附件）和《温州理工学院引进人才业绩成果汇总表》（见附件），并通过电子邮件形式将选聘申请表、业绩汇总表、学历学位证书、职称证书及教科研项目支撑材料发送至设岗单位邮箱进行报名；邮件主题请注明：姓名+人才类型+岗位名称+需求专业名称+今日招聘网
六、考核录用
学校及时对报名人员进行资格审核，择机择优确定参加考核人员名单，考核具体形式、内容和时间另行通知。学校将根据考核、体检和考察结果确定拟录用人员名单，公示无异议后办理相关录用手续。
七、联系方式
联系电话：0577-86680897
邮箱：rczp@wzut.edu.cn
学校网址：www.wzut.edu.cn
学校地址：温州经济技术开发区金海三道337号
附件1：《温州理工学院引进人才申请表》.docx
附件2：《温州理工学院引进人才业绩成果汇总表》.docx
iphone下载
Android下载
