岗位职责：1.充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析；
2.制定完善的人才寻访方案；
3.寻访目标候选人，负责甄选、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助；
4.向客户提供专业化、标准化人才推荐报告；
5.协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
6.向客户提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务；
7.协调客户和人选人之间良好的关系，关注被录用者人选的职业发展。
任职资格：1.2年以上猎头工作经历或人力资源招聘管理工作经验者优先；
2.个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；
3.优秀的协调能力和出色的沟通、说服、引导能力；
4.良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守；
5.较强的学习能力，优秀的执行力，能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力。
工作时间：双休；薪资：任务底薪+项目提成 收入一万左右