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岗位职责:1.分析分公司的零售运营现状,收集培训需求;2.根据培训需求,制定培训标准,开发、设计培训课程;3.搭建培训平台,推动培训课程落地4.完成领导交办的其他工作要求:1.3年以上相关经验2.了解零售、运营相关知识3.有课程开发经验优先4.熟悉沟通表达能力、统筹规划能力
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