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前期以销售为主,能力强者可带领团队
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负责监督前台服务、索赔、配件、车间具体工作 负责部门内员工管理,每半年制定售后部门工资提成方案并提请公司通过 部门业务管理 负责部门日常工作管理 职位要求:3年以上行政管理经验,2年以上汽车维修经验,半年以上汽车保修经验 有汽车专业知识,三级以上电脑水平,懂基本法律法规,熟悉汽车售后接待流程 具备专业的汽车知识,具备较强的业务素质、写作能力和表达能力,熟练使用自动化办公软件 待遇:1250-7000元。
公司章程,文化建设的执行 负责部门内工作管理 部门业务管理 客户满意度管理 市场分析 售后设备、工具管理 负责部门日常工作管理 职位要求:3年以上工作经验,1年以上部门管理经验 掌握相应的行政管理、财务管理、档案管理、汽车构造、汽车原理、汽车维修的知识、了解培训的常用做法、了解相关商业法规、政策。 熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识,掌握汽车维修的基本技能,会驾驶 待遇:1250-7000元。
职位描述: 1、负责收集学员的资料并进行沟通,开发新学员,挖掘学员的最大潜力。 2、通过电话或其他方式与新学员进行有效沟通,了解学员需求。 3、定期与学员进行沟通,建立良好的长期合作关系。 职位要求: 1、男女不限,22-40岁之间;大专以上学历。 2、思维敏捷,具有较强的人际交往能力、沟通协调能力及分析应对能力。 3、善于客户资源的维护、沟通与管理,并协调合作伙伴之间的关系。 4、根据市场及客户的需求协助制定各种项目方案,及时配合相关业务部门组织各项管理和外事活动。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 5、能吃苦耐劳,有相关工作经验者优先。 待遇/福利: 1、月薪5000左右+社保 2、公司提供行业内的相关咨询及培训。 3、提供每位员工良好的升职空间及职业规划。(培训课程主要为:(学历提升:自学考试,成人高考,网络教育,建筑培训) 工作时间: 周一到周六 09:00-17:30 (法定假日按国家规定执行)
岗位职责: 协助工程主管对施工工地进行监督管理; 任职资格: 1,建筑、土木、工民健类相关专业; 2,一年以上工程管理工作经验; 3,精通工程管理的相关专业知识,了解工程概预算相关知识; 4,具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效得协调各项相关工作,工作严谨; 5,责任心强。 工作时间:
大专及以上,性别不限,2年以上,互联网行业、电子商务销售工作经验,年龄25-35 职位描述 组建销售队伍,培训销售人员;团队销售业绩,建设销售团队 向客户宣传介绍公司产品和服务,推广公司产品、扩大公司产品的市场份额,完成部门销售任务指标。3、根据客户需求和市场变化,对公司产品和服务提出改进建议。4、带领团队合作。 任职条件: 1、专科及以上学历,公司利益最大化 ;2、有互联网公司管理工作经历者优先;3、较强的亲和力和感染力,主动学习意识强,具备良好的服务意识;4、性格坚韧,善于沟通,渴望挑战自我的有志之士性格开朗;5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 6、有较强的事业心,具备一定的领导能力;7待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧及团队精神、并能承受较大的工作压力。薪资待遇: +保险+奖金+双休及带薪年假
岗位职责: 根据公司发展目标,规划公司直营体系,并组织制定、执行直营发展计划,确保年度拓展目标完成 组织并实时掌握、分析直营店铺的销售及库存情况,及时提出补货或促销等改善方案; 组织对直营店铺巡查与管理; 负责维护公司直营市场外部协作关系(店铺业主、商场管理人员等) 负责直营店铺统计及分析,制作报表并归档,确保直营店铺信息更新的及时性、准确性; 负责部门人员管理,对下属进行工作规划、指导、监督、教育、培养,并跟进部门人员职业生涯发展规划; 任职资格: 性别不限 25岁以上,45岁以下,大专及以上学历、市场营销相关专业, 工作时间:5年以上品牌男装工作经验,3年以上同等岗位工作经验,熟悉终端店铺运营管理知识,熟练运用办公软件
岗位职责: 熟悉终端店铺运营管理知识,熟练运用办公软件 对专卖店管理具有组织协调、计划执行、监督控制、培养指导能力 任职资格: 年龄不限,全职,3年以上此岗位工作经验 3年以上品牌男装工作经验,2年以上同等岗位工作经验 工作时间:
岗位职责: 负责部门日常事务的管理及协调; 负责贵州区域市场拓展; 负责对新老店面(市场)的装修和整改的督促管理工作 任职资格: 男女不限,25岁以上,40岁以下,市场营销或服装设计类相关专业 工作时间: 服装品牌市场拓展经验2年以上。
岗位职责: 1.年度营运目标规划的制定并达成; 2.部门员工的有效管理机带领,确保员工能为客户提供优质的服务; 3.店面营运标准的制定、监督、落地; 4.终端店面货品管理及陈列建议; 5.关注同行业市场动态,为公司正确决策提供有效依据; 6.部门绩效考核; 任职要求: 1.年龄:27岁以上 2.经验:同行业同岗位类似岗位3年以上经验; 3.具有较强的管理能力及规划执行能力; 4.稳定性强,忠于职守。 需要出差 需要管理团队
岗位职责: 1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队。 任职资格: 1、专科及以上学历; 2、有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 6.30岁以下,20岁以上。 公司包住,体育爱好者优先
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