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1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、组织、安排应聘人员的面试; 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
熟练运用各大招聘软件,认真负责 实习期一到三个月,底薪无责三千,早九晚六,单休 转正之后双休交五险无责底薪四千二。
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工作内容:负责联系求职者,邀约。职位要求:会使用电脑,口齿伶俐。年龄18岁-27岁。有经验者优先。工作时间:早上9:00--下午18:00福利待遇:底薪3000 面试提成 奖金 绩效 聚餐发布于:昆明
1、全面负责公司内部人才的招聘工作; 2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3、协助上级完成工作要求.
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