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嘿,朋友!我们正在寻找一位充满激情的白酒销售伙伴,一起开启冒险之旅! 你的任务将是: 1.探索寻找新的代理商; 2.与代理商建立深厚的友谊; 3.一起创造销售奇迹; 第二点 1. 热爱销售,勇于挑战; 2. 善于沟通,结交朋友; 3. 有销售经验,那就更棒了! 快来加入我们吧,一起书写传奇故事!
1、根据生产计划下请购单2、负责收集和整理供应商报价,提交核价员3、按照采购程序签订合同,并归档4、评估供应商能力,做好采购物料跟催。5、提交和接受采购的物料,并检查外包装,数量,规格;办理交验、入库、报帐、退货等手续。6、做好异常信息收集7、核算履约率,和不达标供应商沟通,督促整改
岗位职责:一、负责执行采购计划。根据采购计划的要求,确保采购工作产生的相关信息再供方和公司之间顺利,及时传递;进行商务谈判及商务合同的签订,有效控制物料采购成本;进行采购计划的跟踪与协调,加强供应链管理;二、供应商信息收集。依据供应商管理制度定期收集供应商资质、产能、技术进度等信息;三、组织采购品质量保证。依据采购品相关质量要求组织验收、检验、验证工作,四、上级领导交代的其他工作任务。任职资格:一、本科以上学历,熟悉采购流程及相关产品标准;二、较强的沟通、协调、谈判能力。 职能类别:采购员 关键字:采购员采购专员采购助理采购工程师
1, 拓展招商渠道及加盟商的招募; 2, 负责加盟商的谈判和加盟合同的签订与执行 ; 3, 与加盟商保持良好的沟通; 4, 执行公 司的渠道开发决策, 落实并完成渠道建设指标 ;
营运督导岗位职责1. 主持区域门店正常运营工作,保证门店正常运作。2. 制定区域运营工作计划规划,分解给各门店,并监督执行。3. 制定区域业绩目标及细化分配目标,并确保下达到各门店店长、店助理。4. 执行区域门店业绩发展、营销计划,协助制定运营成本、利润、损耗等管控计划并监督执行。5. 负责区域门店品质提升及制定品质提升规划,追踪门店品质,维护品牌形象。6. 建设健全分管区域运营人员团队,培养各梯次人员队伍,人员发展规划,监督区域人员动向,门店出勤状况。7. 参与门店运营会议,贯彻执行公司规章制度。8. 协调与公司其他部门工作关系,协助处理相关的公共关系,客诉处理任职要求:1.大专以上学历,餐饮管理等相关专业优先;2.熟练掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能;3.良好的语言组织和表达能力,能适应出差,有团队精神,沟通能力强,有责任心;4.具有市场运营,门店运营经验薪资:4000及以上 分红(依个人能力而定)上班时间:时间都是9-17:30,月休6天排班休息地址:贵阳市观山湖区世纪金源国际商务中心2号楼
【招牌岗位】分拣员/仓库管理员【岗位要求】年龄18-40周岁,男女不限,学历初中以上【工作内容】在仓库内做生鲜百货产品的分拣,盘点,收发货【工作时间】上六休一,轮班制,【薪资待遇】绩效+计件综合工资5000-7000/月 每月15号发工资(星期六 日顺延)提供住宿,可预支生活费【工作地点】贵阳市花溪区宇培物流园
一、岗位内容 1、制定并分解区域销售目标 2、指导、提升零售终端管理水平 3、协调、提升商品运营管理工作 4、管理销售运营数据 5、管控终端运营管理费用 6、管理并完善组织,提高团队能力 二、任职要求 1、 本科及以上学历,市场营销或企业管理类相关专业毕业; 2、 3年以上鞋服行业零售终端运营经验,其中担任团队管理经验1年以上。 三、工作地点:花果园金融街3号1502室 四、工作时间:9:00-18:00 周末双休
岗位职责:1、供应商管理:森马咨询端业务的日常供应商的业务对接及人员管理,完成团队各项指标交付达成;2、大促管理:熟悉大促人力测算的模型及客服排班策略、独立完成活动管理及验收机制;在大促过程中,现场及异常管理;3、服务流程标准优化:服务全链路业务流程及标准的定期审视及优化,推动服务提升及客户满意;4、跨部门对接管理:日常业务中与运营、物流、商品等协同部门的协作及沟通,确保业务的正常开展;5、客户之声的收集及推动运营:客户端voc的收集及问题的推动解决。任职要求:1、业务能力精专,有相关的客服管理及业务经验;之前有voc相关经验的优先考虑;2、逻辑思维能力:逻辑思维清晰,能对业务进行规划及梳理;探究事物的根源,能快速定位问题,从源头推动问题解决;3、管理沟通能力:沟通对接能力强,能快速的进行跨模块团队协作;情绪管理能力强,能有效的调整情绪,抗压能力好;
1岗位职责:1、负责仓储运输项目自营仓库具体招商的营销推广;2、负责客户洽谈和签约,主导客户商务谈判及合同签订落地;3、研究行业及市场发展趋势、潜在客户需求、竞品分析;4、建立并维护客户资源;5、了解所负责市场的竞品和城市地图。 任职要求:1、大专及以上学历,28-40岁;2、3年以上物流营销管理经验,有干线快消品经验优先; 3、3年以上物流仓储行业招商经验,有普洛斯,招商局等物流园招商工作经验更佳4、有独立开发客户的经验,如工厂,快消品,电商仓储运输等有需求的客户;5、客户服务意识强,擅长与人打交道,有较好的人际敏感度,能适应出差; 职位福利:五险一金、年底双薪、弹性工作、包住、高温补贴、节日福利、带薪年假
岗位职责 1、负责商家引进、品牌调整等各项招商运营工作;根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局; 2、协助上级进行主力店、一线品牌的招商谈判与落位,维护厂商关系; 3、负责对业内标杆企业及商业经典项目进行市场调研,收集市场信息并完成分析; 4、负责组织收集、获取公司经营范围内优秀商家和品牌资源,及时更新公司品牌库; 5、负责招商工作的管理、协调和推进;对团队进行商业知识培训和考核工作、优化工作流程; 6、负责商业调研,熟悉市场商业运营模式和商家行情,掌握市场动态变化; 7、负责新店开业前期的招商落位; 8、全面开拓各业态商业资源引进商家。 任职要求 1、本科及以上学历,年龄26-30岁; 2、形象气质佳,风格时尚,具有极强的沟通能力,三年以上商业企业招商工作经验,两年以上招商管理经验,具有一定商家资源; 3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式; 4、熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程; 5、熟悉商业运作规律和商业运营模式; 6、熟悉商业地产市场管理政策、法规,对商业地产的经营管理有独到的见解; 7、有强烈的客户服务意识,有较好的厂商关系维护经验; 8、熟练掌握CAD软件操作。
岗位职责: 1、负责招商部统筹管理工作,制定各区域营销战略规划,完成各项销售目标; 2、负责营销团队的组建、人员考核、激励培训等; 3、协助下属开发新客户,建立标杆医院; 要求: 1、学历大专以上,药学相关专业; 2、5年以上医药招商管理经验; 3、有招商渠道资源,有良好的沟通能力和市场开拓能力,具备良好管理和职业素养;
职责:
1、负责公司产品在全国区域的招商、推广工作。
2、协助经销商做好市场开发,产品培训、售后服务。
3、协助营销经理完成 销售数据汇总分析;
4、对区域销售进行管理,协调终端市场开发,完成公司的销售指标。
要求:
1、具有医疗耗材渠道销售经验2年以上;具备招商管理经验。
2、办公软件熟练,对数据敏感。
3、较强的沟通协调能力,商务谈判能力,责任心强,服务意识强。
底薪 提成
岗位职责:1、负责分管区域现有集团客户的维护及管理。具体包括接受订货、处理客户遇到的问题,市场信息的搜集与分析; 2、开发新的客户(入驻当地合作的实体店,中小型超市及便利店),积极开发新产品的合作,协助客户做好售后服务工作; 3、善于沟通,吃苦耐劳,有进取心,有零售行业(百货或超市)销售经验者优先考虑; 任职要求: 1、应届毕业生及有一定销售工作经验者均可,从事过快消品行业及烟酒行业的优先考虑;; 2、有较强逻辑思维能力,语言表达能力强; 3、有很好的学习能力,团队意识较强; 工作时间:9:10-18:30;单休
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