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学习管理知识,筹建团队,管理团队
[工作内容]1.负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等,完成KPI考核;2.负责所服务客户的业务咨询、保全、续收、给付、理赔等方面的服务;3.达到公司规定的绩效考核以及业务品质管理要求;4.完成公司安排的其他工作。[任职要求]:1.年龄22以上,男女不限;2.本科及以上学历者优先录用,可接受应届毕业生、全职实习生;3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神,能操作基本办公软件;4.有过管理或相关工作经验者优先。
招聘职位:邮政快递中心局相关工作班组管理,前期以一线员工学习积累,1-2个月完成培养,完成考核后,成为代理班组长候选人,每月享受150元补贴。入职要求:男女不限,25-40周岁,身体健康,能适应白夜班,半个月倒一次班,能基本识字及书写,服从管理,有一定的团队管理能力;培养期工作时间:08:00--19:00(白班)19:00--次日08:00(夜班)培养期1-2个月薪资情况:1.计时岗:白班 120 元/天夜班 170元/天2.计件岗:基本工资 计件全勤奖:150元/月(月休不超过2天)储备培养时间:1-2个月培养期
[工作内容]1.负责所辖团队的招募/培训、日常管理、活动策划等,完成KPI考核;2.负责所服务客户的业务咨询、保全、续收、给付、理赔等方面的服务;3.达到公司规定的绩效考核以及业务品质管理要求;4.完成公司安排的其他工作。[任职要求] :1.年龄22以上,男女不限;2.本科及以上学历者优先录用,可接受应届毕业生、全职实习生;3.有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力,有团队合作精神,能操作基本办公软件;4.有过管理或相关工作经验者优先。[福利待遇] :1.工作时间.上午09:00- 12:00; 下午14:00- -17:00;2.新人享受新训津贴、服务津贴、展业津贴、增员津贴、育成津贴等多项津贴待遇(具体按职级享受),薪资结构多样化;3.商业保险:入职公司免费提供保险。
岗位职责:1、负责辅助店长达成门店销售任务;2、负责门店客户接待、货品陈列、盘点等工作;3、辅助店长进行门店员工培训、制度宣讲、合理工作分工;4、负责门店费用管理,合理控制费用支出。任职要求:1、大专以上学历,有门店经营管理经验优先;2、具备较高的数字敏感度,能进行数据整理分析;3、吃苦耐劳,服从工作安排,执行力强;4、合理控制损耗,降低不合理支出。
晋升渠道:
营业员-店助-店长-运营经理
工作地点:辽宁省内各城市就近安排
一、职务描述:1、开拓市场销售保单2、负责辅助外勤员工展业工作、绩效跟踪、任务目标制定。3、负责团队日常活动量管理和向上级汇报。4、管理部门人员流动资料。5、办公资料整理,归档,人员培训资料整理。6、负责接待工作。二、任职资格:1、***大专及以上学历,面试优秀者可适当放宽学历条件2、年龄18到55周岁3、热爱事业、诚实守信、遵纪守法、有意向从事公司内相关工作。
职位描述:1.设置两年培养期,计划在15个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;2.认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;3. 积极做好培养期间的学习及实践工作;4.深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;5.按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;6.根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。职位要求:1. 2022届应届毕业生,具备***大学本科或以上学历;2.热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;3.具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;4.具备出色的学习及团队合作精神;5.具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。 职能类别:客户经理/主管
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