职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、根据现有编制及人员需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、建立和完善学院招聘流程和招聘体系。
4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。 6、进行聘前测试和简历甄选工作。
7、开拓，利用各种招聘渠道满足学院的人才需求。 8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
9、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。
任职要求：
任职资格：
1、28周岁以上
2、本科及以上学历，三年工作经验
3、熟悉人才市场
4、掌握招聘工作管理流程
5、熟悉相关的法律法规
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