岗位职责:
1、执行和完善人力资源管理体系

2、人才招聘和培养

3、薪酬绩效实施

4、职位管理

5、员工关系维护

6、提供咨询和支持

岗位要求：

1、具备2年以上大中型企业人力资源管理经验；

2、熟练处理各项人力资源事务工作；一定的面试能力；有独立制订人力资源规划、绩效考核方案及薪酬方案的经验

3、熟悉国家人事劳动法规；了解现代人力资源管理运行模式；熟悉人力资源规划、薪酬绩效管理、培训管理理论知识

4、熟练使用办公软件等

5、良好的沟通表达能力、协调能力等


有意者请先在网上投递简历，筛选后再电话通知面试！


薪资4000以上，每周休息1.5天。

缴纳社保、年终奖、季度奖、公司旅游、节假日福利等！
会有加班 需要管理团队 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护