一、岗位职责：1、日常招募执行：定期与业务部门沟通招募需求，并制定招募计划，完成月度招募；2、渠道开拓及人力池维护：调研同行招聘的岗位的薪酬结构，结合招聘过程中了解的信息，给出优化建议；3、招募数据分析：统计分析招募状况，包括招募成功率、招募渠道分析，招募流程分析等，针对性的改善日常招募行为，提升招募效率；4、辅助新入融入工作：辅助新人融入团队及公司，了解新人想法、思维及需求，及时解决疑问及解答新人的需求，跟进异动情况，减少影响；5、每月考勤统计整理工作；6、负责每周下午茶以及团建活动的落地安排；7、负责行政日常工作。二、教育程度：大专及以上，主修人力资源管理专业的优先。三、经验（其他资格）：1年以上招募模块工作经验四、工作技能 / 培训：熟悉BOSS直聘操作，有一定沟通能力、分析能力；擅长表达沟通、喜欢与人为善、亲和力强、亲和力强、亲和力强；较强的抗压能力，沟通能力，职位营销能力；熟悉电脑软件操作（Word/Excel/PowerPoint）。 职能类别：人事专员 关键字：招募行政考勤 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护