职位描述
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岗位职能: 1、严格落实公司规章制度,负责各省级单位费用审核,核对事项审批单的合规性; 2、片区人员考勤统计,纪律检查监督工作; 3、做好培训安排,技能交流,具体参考集团人力资源部要求及频次; 4、建立人员台账,人员入职、离职、员工调配、任免、职称评定、技能鉴定等工作,并根据责任状及绩效考核管理办法做好人员考核; 5、片区业绩统计,根据集团相关文件计算奖励金额; 6、有良好的沟通能力,能做好文件的上传下达、会议的召开及健全档案管理,做好档案、文件的管理; 7、片区相关公共基础管理的建立、维护和保持; 8、依据商务经理提供招标公告,录入项目系统获取报名资格并截图发标务处; 9、完成领导交办的其他工作。