职责1、团队的差勤、工作、服务管理2、所辖团队培训、辅导和考核3、各种拜访活动的督导4、组织召开二次早会、夕会5、检查并批阅属员活动日志6、提高综合素质和能力，积极配合公司任务目标达成，做好公司制度、政策、经营方针、文化理念的宣导7、制定发展计划、及团队经营目标达成要求1、年龄25一45岁2、大专以上学历3、较强的客户开拓能力、沟通能力、关系管理能力、以及优秀的营销技巧4、有同业从业经历（同主管职级一年以上）待遇1、初年度佣金＋持续率奖金＋管理津贴＋增员津贴＋身故、意外、住院、养老保障＋企划奖励2、公司聘才专项投入政策支持 职能类别：保险客户服务/续期管理