职位描述
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岗位职责：
1．做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
2、组织、开展企业文化活动；
3、建立各种物品的发放，采购登记台账；
4、负责日常接待、公务联系等工作；
5、负责办理公司人员招聘、考勤、调动、解聘、退休等工作。
6、完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1、有1年左右相关工作经验；
2、有一定的办公软件处理能力；
3、责任心强、善于沟通，乐于从事人力工作。
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