岗位职责:
1.协助进行第三方人员的招聘、培训、日常管理工作，并进行入职、考勤、排班等人事管理，共同进行目标制定、分解与达成跟进；
2.负责办事处第三方人员的工资方案、KPI考核方案的建议与制定，定期检视激励制度，制定具有竞争力和合理投产的激励方案，保证绩效目标达成；
3.对办事处业务团队进行培训与工作技巧指导，并对培训效果进行评估和考核；
4.执行公司、大区、办事处的营销项目，协助组织策划营销项目，保证第三方人员活动执行到位，并负责活动的总结、评估、分享；
5. 通过实地走访和观察、绩效数据分析与进度跟进，发现和总结第三方人员的绩效问题，及时反馈至相关负责人，并定期进行例会组织，并提出针对性分析和实施提升计划；
6. 负责第三方人员相关系统的数据录入及维护，资料档案管理、绩效数据分析与报表管理；
7. 协助完成上级交办的其它工作。
任职要求:
1.大专或以上学历；医药、市场营销、工商管理或培训类相关专业优先。
2.一年以上药品、保健品（食品）或快消行业销售工作经验；有一定的促销员管理经验。
3.具备门店终端销售能力
4.良好的数据处理及分析能力、总结归纳能力
5.优秀的培训和绩效管理技能
6.良好的OFFICE软件操作技能，包括EXCEL、PPT制作。