岗位职责： 1、高质量的执行贯彻人力资源业务相关的管理制度、体系、流程。结合在制度体系流程执行过程中实操，为公司人力资源体系的完善提供信息，反馈。 2、深入所负责的团队业务过程，通过设计、执行团队建设活动，凝聚团队；协调解决团队成员协作问题；制定并执行团队、个人提升方案，伴随、激发团队/个人成长，提升团队、个人能力。 3、通过对员工和团队进行宣贯、诊断、引导、纠偏、改造，示范等动作，推动企业文化价值观在所负责业务领域的落实。 任职要求 1、学历要求：全日制本科及以上学历； 2、专业要求： 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先； 3、工作经验：人力资源3年以上从业经验，了解人力资源各个模块，精通一到两个模块； 4、计算机技能：熟练使用Windows、Office系列办公软件； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护