职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
希望你具备以下能力或经验：
1.岗位支持部门：行政部门
2.主要工作偏向：人力资源规划、招聘与配置
3.人力资源供应商的对接和管理：需要
4.人力资源管理咨询工作经验：需要
目前，对该岗位的初步定位如下：
1.岗位级别：中层管理
2.管理人数：6-10人
3.管理幅度：多个团队/业务线
4.是否需要从0-1组建新团队：是
5.处于管理岗位的工作年限要求：1-2年
为了将来能够更快融入团队，还希望你具备以下条件：
1.年龄要求：不限
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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