1、负责人员编制梳理、定岗定编、管控协调、人事相关制度修订，流程规范等工作； 2、负责员工入职、转正、调动、离职等流程办理及人事政策咨询沟通协调等工作； 3、负责人员人事档案合规性、输出风险管控及员工劳动争议、纠纷问题跟进与处理； 4、负责EHR系统人事管理信息维护，监控系统准确性、完整性； 5、负责员工流失率的管控及异常问题统筹及复盘，原因分析及整改； 6、负责员工关爱活动、困难员工关爱项目的跟进、实施； 7、负责处理分厂人员管理、异常情况审核及处理； 8、负责新员工入职考勤手续办理，离职员工考勤、调动人员考勤情况等考勤事项； 9、负责员工加班单、请假单、年休假、外出单等单据处理及备案事项；

10、负责调整、维护考勤系统； 11、负责完成月度考勤报表及异常数据处理； 12、负责每日采集考勤数据并进行考勤分析，确保每日数据完整性、及时性、准确性； 13、负责上报南昌工厂内外考勤工时差异率； 14、负责《人事关系管理制度》之考勤管理维护；

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