职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
一、岗位职责：
1、负责对接营销业务团队的团队组建、激励绩效、文化政委等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；
2、根据业务部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；
3、从人资和业务双向角度出发，搭建员工沟通渠道，构建良好劳资关系；
二、岗位要求：
1、统招本科学历，精通2个以上人力模块；
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，能为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
3、具备团队管理经验，较强的推动力、解决能力、抗压力，可接受出差；
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