：岗位职责： 仓储体系流程管理 1 、负责建立完善仓储入库作业标准、出库作业标准、退货作业标准、盘点作业标准、仓储安全管理制度并提交上级领导审核通过。 2､根据公司年度战略目标规划，每年12月25号前分解月度出货额，结合产品销售结构，负责调整仓库安全库存，规划仓储面积，人员编制，提交上级领导审核通过。 仓储规划，6S管理 1､负责根据公司设备、器具、物料分类，物料属性，销售数量排名进行区域规划，库位调整，形成仓储平面区域布局图，仓储安全消防疏散图，提交上级领导审核并通过。 2､每天监督在仓物料的定置定位管理，安全存放；负责每周不定期组织人员对仓储6S进行检查并形成记录，实施6S区域责任制，对检查不符项限期24小时内整改，检查结果提交上级领导审核并公布。 仓储入库、出库、存货、账务管理 1､每天监督到货产品的验收、规范存放、及时入库、收货差异为0. 2､每天监督出库货品的质量保障，标识清晰，及时出库，出库差异为0. 3､监督跟单员审核客户订货单的准确性并及时收款出单，准确率100%，收款差异为。 4､负责在仓存货的标识、储存安全管理，每月末静态盘点一次，形成盘点记录表，确保账、实一致。 5､负责每月5号前对盘点报损报溢表作出原因分析并提交上级领导审核通过。 6､负责每月5号前列出呆滞品统计表并提出处理方案提交上级领导审核通过。 7､负责每月5号前对库存周转作出分析并提出建议，提交上级领导审核通过。 客户异常反馈处理 1､负责客户异常反馈在一个工作日内做出响应，形成售后客服异常反馈记录表，异常解决率达到95%以上，客户满意度达到90%以上。 车辆管理 1、每月定期进行车辆维护保养计划，及车辆行驶安全监督，每月1号检查车辆安全问题 2、负责制定车辆与司机的管理制度和奖罚制度，提交经理审批 物流管理 1、及时了解物流市场信息，降低物流成本，每月制定方案，提交经理审批 2、全面负责公司物流工作，确保物流工作正常运行并分析，研究物流信息并提交报告经理审批 3、根据公司需求和配送方式安排货品发送，跟踪第三方物流准时准点把货物送达 4、负责处理物流过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案 5、负责制定年度物流计划及费用预算工作，配送成本，效率的分析，监管配送流程的执行，保障配送准确， 负责制定物流配送相关操作，及安全管理的具体措施，流程，提交仓储物流经理审批，并负责在实施中指导和监督 团队管理 1.负责仓储绩效考核的落实与推进，积极关注员工并不断提升员工职业素养与专业能力。每月3日前组织部门内部绩效考核，绩效面谈，并提交部门绩效考核表与绩效面谈记录至行政人力中心汇总。 2.周一到周六每天5-8分钟的晨会推行，鼓舞士气并安排当天主要工作 3.每月组织一次内部培训，每次不低于2小时，并形成考试通关率100% 4.负责每年培养班组长1名，储干1名 6 与其他部门的沟通协调事宜，上级安排的其他临时性工作（完成率100%，并及时汇报） 任职资格： 大专及以上学历仓储物流专业优选，三年以上仓储、物流相关工作经验，一年以上仓储物流管理岗位工作经验。懂仓储物流知识、财务基础知识，仓储规划及管理能力，突发事件处理能力，沟通表达能力，组织协调能力，熟练操作各类办公软件。