职位描述
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职责
1、团队的差勤、工作、服务管理
2、所辖团队培训、辅导和考核
3、各种拜访活动的督导
4、组织召开二次早会、夕会
5、检查并批阅属员活动日志
6、提高综合素质和能力，积极配合公司任务目标达成，做好公司制度、政策、经营方针、文化理念的宣导
7、制定发展计划、及团队经营目标达成
要求
1、年龄25一45岁
2、大专以上学历
3、较强的客户开拓能力、沟通能力、关系管理能力、以及优秀的营销技巧
4、有同业从业经历（同主管职级一年以上）
待遇
1、初年度佣金＋持续率奖金＋管理津贴＋增员津贴＋身故、意外、住院、养老保障＋企划奖励
2、公司聘才专项投入政策支持
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