岗位职责： 1、协助上级建立健全的院内招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪，反馈； 6、负责员工工资结算，办理相应的社会保险； 7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 任职资格： 1、人力资源、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护