岗位职责： 1.协助上级建立健全的院内招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设 2.建立，维护人事档案，办理更新劳动合同 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规 5.执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪，反馈 6.负责员工工资结算，办理相应的社会保险 7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动 任职资格： 1.文秘，行政管理等相关专业大专以上学历 2.1-2年以上相关工作经验 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟悉运用office等办公软件 4.工作仔细认真，责任心强，为人正直，具备较强的书面和口头表达能力