（一）岗位职责： 1.根据年度经营大纲、中长期规划制定相关的年度计划、月度计划；包括集团公司项目的关键节点计划和相关配套专项计划； 2.对项目的整体运营周期进行分解，并要求负责项目相关部门自报计划，各职能部门进行有效配合与协调； 3.根据关键节点及专项计划，核定各部门的工作计划完成情况是否匹配； 4.在计划实施中对已制定计划进行管控，发生延期、超期等情况及时向领导反馈，并与相关职能部门或相关项目部进行沟通协调； 5.负责公司运营数据的定期汇报、分析，负责编制项目运营分析报告并提出优化整改建议； 6.组织会议上参与讨论关键节点的制定可行性，确定目标导向。 （二）任职要求： 1.35岁以下，本科及以上学历，硕士优先，经济学等相关专业； 2.3年以上大中型集团企业战略规划、计划管理工作经验，中级及以上职称职称优先； 3.具备很强的文字功底； 4.逻辑性强，思维敏捷，沟通能力强。 （三）薪资待遇 15—27万元/年 奖金