职位描述
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岗位职责：
1.、招聘：制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试；
2.、绩效考评：按照集团制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作；
3、 人事关系：办理员工各种人事关系的异动；
4、员工关系，日常员工谈话，及时了解员工动态。
5、新员工入职培训。
任职要求：
1、大专以上学历，从事人事相关工作1年以上。
2、可以接受山东区域内出差
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;
4、有责任心、有主观能动性。
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