岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、建立员工关系，协调员工关系，组织员工的活动。
岗位要求：
1、26-33岁，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律规等方面的培训；
3、熟悉国家相关法律法规；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
5、人力资源管理理论基础扎实。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、带薪年假、节日福利、每年多次调薪、弹性工作
下载APP
关注今日招聘微信服务号