岗位要求： 1、负责商户的日常管理及业务运营； 2、负责商户线上线下活动的执行工作； 3、负责商户的业务培训、关系维系、； 4、负责对所管理商户相关数据收集、分析工作； 5、负责登记商户的相关资料； 任职资格： 1、年龄：20—30岁，学历：大专，性别：不限； 2、勤奋好学，工作灵活细致； 3、有较好的现场促销、门店管理的经验； 4、具备良好的服务意识、工作责任心、抗压能力强。 5、具备较好的团队协作、沟通技巧和执行能力。 薪资架构： 1、经培训合格录用者，即可签订劳务派遣制合同，按国家相关规定购买各种社会保险。 2、结束试用期员工可享受公司相关福利待遇，工龄一年以上员工，按国家相关规定可享受带薪休假。 3、待遇：基本工资+绩效工资+车辆津贴+话补+餐补。