职位描述
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招聘岗位:人力资源顾问、市场营销顾问、法律顾问、管理咨询顾问
人力资源顾问/培训师
岗位职责:
1 为企业提供人力咨询与顾问服务;
2 参与业务机会的推介、投标、咨询方案的设计、研讨、讲解、培训,撰写项目报告,并协助客户辅导实施;
3 参与企业内部访谈、调研、分析、诊断、与客户保持良好沟通,解决项目中产生的疑问与需求;
4 根据项目需求进行行业研究,案例分析,标杆研究和相关政策专题研究等;
5 进行相关领域的理论研究与项目总结等;
任职资格:
1 学历:硕士以上学历;条件优秀,经验丰富者学历可放宽至本科;
2 专业:人力资源、管理学等相关专业;
3 具5年以上人力咨询工作经验;
4 任职人力资源经理及以上岗位者优先;
5 有大型企业人力资源咨询项目经验,对企业战略、组织架构管理熟悉,对人力资源职位管理、绩效薪酬、中长期激励等业务全面撑握;
6 具备较强的市场开拓能力、产品研究能力、组织能力、沟通能力、行业研究能力等;
7 具备团队培养能力,快速培养团队专业性,构建良好工作氛围。
市场营销顾问/培训师
岗位职责:
1 负责市场信息收集,通过电话,微信,面谈等方式了解客户需求,给出综合解决方案,完成销售目标。
2 定期与老客户进行沟通,维护客情关系,建立良好的长期合作关系。对客户潜在需求挖掘,促成签单;
3 通过各种途径和资源拓展、收集、整理意向客户;
4 通过各种形式向客户介绍公司服务内容,并签订服务订单;
任职资格:
1 学历:硕士及以上学历;条件优秀,经验丰富者学历可放宽至本科;
2 具5年及以上大中型企业(行业不限)市场营销销售经验;
3 任职市场营销经理及以上岗位者优先;
4 有大型企业市场营销咨询项目经验,对市场调研、营销策划、广告策划、销售管理等营销业务全面撑握;
5 性格坚毅,乐观开朗;
6 有较强的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;
7 具有敏锐的市场洞察力,超强的执行力。
法律顾问/培训师
岗位职责:
1 提供法律咨询;
2 完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作;
3 负责相关法律文件的审核;
4 协助上级做好其它日常工作;
任职资格:
1 学历:硕士及以上学历;条件优秀,经验丰富者学历可放宽至本科;
2 通过国家法律职业资格考试;
3 三年以上知名律所或大型企业工作经验;
4 工作踏实细致、注重细节、思维严谨、逻辑性强;
5 具备良好的团队合作意识,竞争意识和创新精神;
6 良好的沟通能力和团队合作精神。
管理咨询顾问/培训师
岗位职责:
1 负责为大型企业集团提供公司治理及组织架构设计、集团管控及流程再造咨询;
2 能够快速对大型企业的组织架构、现状提供最优实践给予分析研究;
3 各阶段汇报资料的整理与编写;
4 协助、参与对客户问题的解答工作;
5 根据项目需要对客户进行专业的培训与辅导;
6 负责专业领域内技术资料的管理和研究;
任职资格:
1 学历:硕士及以上学历;条件优秀,经验丰富者学历可放宽至本科;
2 专业:财务、经济、金融、管理等相关专业优先;
3 具备 5-10 年相关工作经验,在公司治理、组织架构、集团管控等方面拥有丰富的咨询项目经验;
4 具备良好的组织沟通能力,擅长 PPT 制作与讲演;
5 热爱管理咨询工作,具备较好的沟通协调能力、快速学习能力、文字表达能力;工作态度好、工作严谨、有责任心;主动意识和执行力强;富有团队精神。