工作内容：
1、协助人事总监制定企业绩效管理制度和各项绩效考核计划；
2、会同各部门负责人组织实施各类员工的绩效考核工作；
3、负责向各部门解释说明绩效考核制度、流程等相关内容；
4、跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助；
5、建立并保管员工绩效考核档案，整理维护绩效考核文件与资料；
6、制作岗前（岗中）培训课件、并进行宣讲；
7、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，相关工作经验1年以上；
2、表格函数熟练操作，擅长员工培训、精通PPT优先；
3、细心，逻辑思维清楚，语言表达能力强。
上班时间：双休，朝九晚六
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