1.根据战略目标及工作计划，统筹负责责任片区内业务拓展（1名重点推进国际物流业务的拓展，1名重点推进合同物流业务的拓展）、客户维护及项目运作相关工作，对关键事项进行把控并给予指导，确保完成分管业务范围内的各项考核指标要求。 2.完善管理制度，组织制定业务拓展策略、营销策划方案、项目运作和新业务拓展工作流程及体系等，确保制度体系的有效运行。 3.统筹管理分管部门的日常工作，并定期组织开展市场调研、行业研究、客户拜访、友商市场信息收集等工作。 4.参与编制年度工作计划及年度预算，把控分管部门及项目的成本并组织执行。 5.作为经营班子成员参与公司重大事宜的决策研究。 6.完成总经理交办的其他工作任务 （一）岗位资格条件 1.学历要求：具有大学本科及以上学历; 2.年龄要求：年龄在 50 周岁及以下（截至竞聘公告发布之日）。 3.经验要求：具有5年及以上物流行业工作经验，具有同等年限三方物流行业工作经验优先。 4.职级要求: （1）深圳国资系统人员包括深圳市属国企、区属国企人员，现任或曾任深圳国资三级公司部门正职2年以上工作经历；深圳市区属国企人员职级要求按照其所在单位相应职级对等。央企人员职级要求按照其所在单位相应职级对等。 （2）外资或民营企业人员，在境内外一定规模大型企业担任部门负责人或同等职级2年及以上工作经历。 5.资质证书：具有市场营销、管理及物流类高级职称或资质证书优先。 （二）岗位基本条件 1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向。 2.具有良好的职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护企业的荣誉和利益。 3.具有良好的履职记录和工作业绩，熟悉企业经营管理工作，以往经营业绩突出，在所处行业或相关专业领域有一定的影响力和认可度。 4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。