岗位职责：
1、践行公司价值观，塑造霸王特色的企业文化，提升团队凝聚力和战斗力；
2、根据子公司的战略规划，制订各省区年度经营目标和工作计划，形成相应的布局策略与措施，并对完成结果负责；
3、全面统筹省区内各项工作，确保各指标有效达成，并对子公司成本、利润、门店规模及其质量负责；
4、有效维护和管理加盟商，不断提升门店盈利能力，确保门店QSCF及各项经营指标达到集团和国家有关机构的要求，并不断提升优化；
5、负责统筹当地市场的品牌策划方案，构建区域品牌优势，增加区域销售业绩；
6、及时向集团提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团的总体经营布置提供建议和支持；
7、遵守法律法规，按集团管理制度和流程的指引开展工作；并对区域内法律风险、财务风险、食品安全风险、舆情风险和团队管理风险等进行有效管控预防，避免子公司出现重大风控事故；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、三年及以上同岗位管理经验；
2、五年及以上连锁餐饮管理经验；
3、具有优秀的领导能力、计划能力、分析决策能力、组织协调能力；
4、良好的敬业精神和职业操守、有很强的感召力、凝聚力、亲和力。