岗位职责】（必须需茶饮、餐饮连锁品牌经验）
1、根据公司总体经营战略规划，组织推进公司重大运营方案，及时进行市场跟踪和策略调整；
2、负责全盘统筹营运部直营、加盟体系的标准化管理；
3、制定公司各的年度、月度经营计划，领导部门完成公司各项指标；
4、建设和发展优秀的运营队伍，搭建内部人才梯队，赋能员工绩效产出；
5、整体负责品牌运营管理，包括品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及产品与价格管理工作；
6、完善各门店的组织架构、工作流程、重要规章制度，参与建立规范高效的运营管理体系。
【任职要求】
1、大专以上学历,30-40岁；
2、8年以上餐饮连锁管理经验，麦肯、百胜、星巴克体系出身优先，有茶饮经验者优先；
3、擅长门店终端营运标准体系化打造，有加盟门店管理经验或150家以上的直联营门店管理经验；
4，有较强的数据分析能力，能全方面统筹营运打法，能赋能营运团队技能提升。
【核心能力】
1、麦肯、百胜、星巴克体系
2、30-40岁，35岁以内为优
3、连锁品牌直联营、加盟门店全盘管理经验
4、店铺管理规模150 以上
5、思维敏捷，表达沟通能力强，有战略高度
6、茶饮品牌优先，其他业态大连锁也可考虑（鞋服配等）