岗位职责：
1、负责干部管理相关制度的建立与修订及人力资源其他制度的建立、修订与完善工作；
2、负责省公司中层及子公司高管干部任免的一系列工作；
3、负责干部一人一卷档案的建档与更新工作；
4、负责干部管理系列报表的填报工作；
5、负责完善公司后备干部培养体系，后备干部选拔与培养工作；
6、部门领导安排的其他工作。
任职要求：
1、中共党员；
2、大专及以上学历，人力资源相关专业，3年以上工作经验；
3、责任心强，原则性强，执行力强，学习能力强，沟通表达能力强，细致认真；
4、能够熟练使用常用办公软件。
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