岗位职责： 1、制定公司的整体培训策略，搭建销售培训体系，制订、组织、落实销售人员培训计划、实施方案等，收集整理销售人员培训课件，建立销售人员培训体系，提高销售人员技能； 2、根据公司的业务发展需求，面向销售经理设计和开发培训课程，包括课程目标、教学形式以及培训资料等，定期组织面向新兵拓展训练营等集训活动，通过年度集中培训或区域培训，激发销售人员积极性及战斗力； 3、负责建立内部讲师的师资库，高效的协调和资源调配。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上培训经验，有3年以上医药行业培训经验者优先； 2、业务敏感度高，懂业务，能搭建和组织符合业务需求的培训体系，并开发设计培训课程和编写教材； 3、具备良好的沟通协调能力和组织能力，以及优秀的学习能力、资源整合能力、公众表达能力。