公司简介： 

\t贵州山水物流有限公司成立于2002年10月，注册资本5000万元，属民营资本出资的有限责任公司，长期专注于工业物流领域产业价值发掘和物流服务提供，是一家现代化第三方物流企业。2015 年，山水物流荣获国家 AAAA 级物流企业评级，为贵州省第二家获得 4A 评级的民营企业。历经 20 载光阴，公司现已发展成为中国西南地区物流行业龙头企业之一，业务品种涵盖硫磺、磷矿、硫酸、磷酸、化肥、有色金属、粮食、焦炭等十余种大宗商品，涉及贵州、广西、云南、江西、福建、北京、上海、甘肃、山西、新疆、重庆等十七个省市自治区，覆盖广州、南宁、成都、昆明、上海、南昌、乌鲁木齐、太原等十余个铁路局。

产业布局：\t

山水物流主营业务分四大板块，涉足物流运输、港口代理、产业咨询等多个领域。

\t第一，化工板块。公司开创了中国铁路硫磺、化肥对流集装化运输先河，该项目也被纳入国家级精品运输线路，并改变了中国磷化工行业物流运输格局。公司长期为贵州磷化（集团）、云天化集团等国内磷化工龙头企业提供全方位的物流服务解决方案。截至 2021 年末，公司占有瓮福专用铁路集装箱运输 60%以上市场份额，为提升瓮福集团的企业核心竞争力和抗御风险能力提供了专业的物流支撑。

\t第二，煤焦板块。2012 年 10 月，山水物流携手贵州省十大国企之一盘江控股集团发起设立盘江物流股份有限公司（西南地区领先的综合型 4A 级物流企业），以盘江控股集团及相关公司的物流和商贸需求为基础，整合和完善物流基础设施，优化运输和物流系统，致力于打造以煤炭物流为核心的跨区域、规模化、集约化、国际化的现代物流企业。作为全国铁路系统第一个成功研发运营 35 吨敞顶集装箱的物流企业，山水物流建立了一整套完善的煤焦矿石集装箱运营体系，积累了大量其他运营商所缺乏的大型客户服务经验。公司的集装箱创新不仅得到铁路总公司的高度认可与大力推广，与昆明铁路局的合作亦成为全国铁路系统学习的典范。35 吨敞顶箱发展至今，已彻底改变了中国煤炭、焦炭、铁矿等产业运输格局。

\t第三，港口物流板块。2008 年 1 月，山水物流与北部湾港务集团发起设立泛湾物流股份有限公司（4A 级物流企业、西部物流百强企业），开创民营资本控股、北部湾港务集团参股的合作模式先河。成立十余年来，泛湾物流以港口物流主业为核心，以建设西部陆海新通道为契机，现已成长为覆盖桂西北地区和黔桂地区的一站式物流解决方案提供商。

\t第四，产业咨询板块。国内方面，山水物流积极融入国家西部陆海新通道建设，从 2019 年起，为贵州磷化集团、北部湾港务集团谋划“两省双港”战略合作，特别是国发 2 号文发布之后，就贵州省出海主通道进行深入研究，促成北部湾港务集团与贵州磷化集团对共建新通道达成广泛共识。公司依托多年行业经验，提前布局陆海新通道路线上的铁路货场，运营 4 年有余，为政府、企业落地国家战略提供了实操方案和运营基础。与此同时，在国家提出“双碳行动”后，公司发挥资源优势，主动为客户引荐国内外优秀环保人才及技术，为磷化工行业节能降耗、磷石膏资源化利用做出积极贡献。国际方面，山水物流在 2014 年成功为客户打通一带一路东线“辽满欧”物流大通道，并辅助其在 2015 年“九三阅兵”时在中俄两国元首见证下完成莫斯科最大集装箱物流场站投资项目的签约。

发展方针

\t山水物流本着“专业带来信任、服务驱动成长”的公司宗旨，以“立足磷化工行业，依托集装箱优势，拓展液体运输领域、以最先进的物流模式支撑客户跨越式发展”的公司发展方针，致力于不断改进和创新物流服务提供方式，以最优质、最放心、最经济的物流服务，不断降低客户单位物流成本，推进客户和我司双赢的战略合作伙伴关系不断向前发展。  

枫藤计划简介

\t工业物流核心能力之一，是基于产业洞见、价值发现后，人的连接。枫藤，是一种不断蔓延，极其顽强同时极具生命力的植物，无论是岩石、墙壁或是树木，均能共生。断壁残垣，因枫藤漫过而蔚然成荫。灰墙土瓦，因枫藤连接而筑起绿色长城，正如山水一词，山因水而灵动，水因山而秀美。服务驱动成长，连接创造价值。

\t山水物流自2002年成立后，曾于2002年、2008年、2012年三个重大时间节点启动枫藤计划，也因此支撑起山水系20年发展所需人才梯队架构。2022年是山水物流成立第20周年，继往开来，砥砺前行，山水再出发，为下一个20年乃至基业长青，重启枫藤计划，属第四期。

\t山水系的干部培养方向主要分为管理岗和技术岗，两种职业晋升路线需具备一定的基层工作经验。对于管理岗位，山水高层管理人员主要是从全国选聘，部分中层干部从集团内部选聘，其他干部将主要依靠挑选高潜质应届毕业生培养；对于技术岗位，校招、社招不限。公司将提供最有吸引力的薪资、海选高潜质的人才，进行系统的培养。枫藤计划由山水物流董事长直接负责。

招聘需求：

薪酬待遇：

管理岗：基础年收入5-8万元，如经培养晋升成为中层管理者，办事处经理正职年收入12-15万元。试用期3-6个月，转正后工资依个人发展潜力而定。福利齐全，详见公司制度。

技术岗：薪资面议。

1、公司有五险一金，基本工资+年底奖金，平均每月收入4000元以上；

2、国家法定节假日加班按国家标准发加班工资；

3、公司提供住宿；

4、公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。

申请办法：

应聘者填写应聘报名表（见附件），将应聘报名表word版本、个人简历及相应资格证书扫描件打包发送至gzsswl2002@163.com，邮件主题命名格式为姓名+学校+专业+应聘岗位。

联系人：韩先生，15652631386。

企业地址：贵州省贵阳市观山湖区诚信北路81号富力中心A2栋18层6-10号

协助办事处经理对外协调及团队管理，进行各方面的计划执行与监督。

1.专业不限，具有中高层管理潜力；

2.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神；

3.具有较强学习能力、沟通组织协调能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力；

4.有责任心，有团队协作精神，善于接受挑战；

5.学生会干部优先。

应聘者将个人简历及相关资格证书扫描件打包发送至gzsswl2002@163.com

邮件命名格式（姓名+学校+专业+应聘岗位）

联系人：韩经理15652631386

一、公司简介

贵州山水物流有限公司成立于2002年10月，注册资本5000万元，属民营资本出资的有限责任公司，长期专注于工业物流领域产业价值发掘和物流服务提供，是一家现代化第三方物流企业。2015 年，山水物流荣获国家 AAAA 级物流企业评级，为贵州省第二家获得 4A 评级的民营企业。历经 20 载光阴，公司现已发展成为中国西南地区物流行业龙头企业之一，业务品种涵盖硫磺、磷矿、硫酸、磷酸、化肥、有色金属、粮食、焦炭等十余种大宗商品，涉及贵州、广西、云南、江西、福建、北京、上海、甘肃、山西、新疆、重庆等十七个省市自治区，覆盖广州、南宁、成都、昆明、上海、南昌、乌鲁木齐、太原等十余个铁路局。

二、产业布局

山水物流主营业务分四大板块，涉足物流运输、港口代理、产业咨询等多个领域。

第一，化工板块。公司开创了中国铁路硫磺、化肥对流集装化运输先河，该项目也被纳入国家级精品运输线路，并改变了中国磷化工行业物流运输格局。公司长期为贵州磷化（集团）、云天化集团等国内磷化工龙头企业提供全方位的物流服务解决方案。截至 2021 年末，公司占有瓮福专用铁路集装箱运输 60以上市场份额，为提升瓮福集团的企业核心竞争力和抗御风险能力提供了专业的物流支撑。

第二，煤焦板块。2012 年 10 月，山水物流携手贵州省十大国企之一盘江控股集团发起设立盘江物流股份有限公司（西南地区领先的综合型 4A 级物流企业），以盘江控股集团及相关公司的物流和商贸需求为基础，整合和完善物流基础设施，优化运输和物流系统，致力于打造以煤炭物流为核心的跨区域、规模化、集约化、国际化的现代物流企业。作为全国铁路系统第一个成功研发运营 35 吨敞顶集装箱的物流企业，山水物流建立了一整套完善的煤焦矿石集装箱运营体系，积累了大量其他运营商所缺乏的大型客户服务经验。公司的集装箱创新不仅得到铁路总公司的高度认可与大力推广，与昆明铁路局的合作亦成为全国铁路系统学习的典范。35 吨敞顶箱发展至今，已彻底改变了中国煤炭、焦炭、铁矿等产业运输格局。

第三，港口物流板块。2008 年 1 月，山水物流与北部湾港务集团发起设立泛湾物流股份有限公司（4A 级物流企业、西部物流百强企业），开创民营资本控股、北部湾港务集团参股的合作模式先河。成立十余年来，泛湾物流以港口物流主业为核心，以建设西部陆海新通道为契机，现已成长为覆盖桂西北地区和黔桂地区的一站式物流解决方案提供商。

第四，产业咨询板块。国内方面，山水物流积极融入国家西部陆海新通道建设，从 2019 年起，为贵州磷化集团、北部湾港务集团谋划“两省双港”战略合作，特别是国发 2 号文发布之后，就贵州省出海主通道进行深入研究，促成北部湾港务集团与贵州磷化集团对共建新通道达成广泛共识。公司依托多年行业经验，提前布局陆海新通道路线上的铁路货场，运营 4 年有余，为政府、企业落地国家战略提供了实操方案和运营基础。与此同时，在国家提出“双碳行动”后，公司发挥资源优势，主动为客户引荐国内外优秀环保人才及技术，为磷化工行业节能降耗、磷石膏资源化利用做出积极贡献。国际方面，山水物流在 2014 年成功为客户打通一带一路东线“辽满欧”物流大通道，并辅助其在 2015 年“九三阅兵”时在中俄两国元首见证下完成莫斯科最大集装箱物流场站投资项目的签约。

三、发展方针

山水物流本着“专业带来信任、服务驱动成长”的公司宗旨，以“立足磷化工行业，依托集装箱优势，拓展液体运输领域、以最先进的物流模式支撑客户跨越式发展”的公司发展方针，致力于不断改进和创新物流服务提供方式，以最优质、最放心、最经济的物流服务，不断降低客户单位物流成本，推进客户和我司双赢的战略合作伙伴关系不断向前发展。

四、薪酬及福利待遇：

基础年收入5-8万，如经培养晋升成为中高层管理者，办事处经理正职年收入12-15万。试用期3-6个月。

福利齐全，有五险一金、绩效奖金、年底奖金、加班工资、司龄工资、晋升通道等十余种福利。