单位信息
单位名称 武汉苏宁易购销售有限公司
所在区域省市 华中地区 湖北省 武汉市 江汉区 单位性质 民营企业
单位地址 武汉市江汉区解放大道557号中山广场6楼苏宁地区管理中心 邮编 430000
举办场地和时间
转入学校 4号楼306招聘厅 2021-10-27 14：30-17：00
招聘信息
主题 湖北苏宁易购1200工程二十期校园招聘 招聘截止日期 2021-11-30
应聘网址 简历投递邮箱 18094788@suning.com
招聘说明：
湖北苏宁易购1200工程二十期校园招聘简章 一、企业简介 苏宁易购成立于1990年，是中国领先的智慧零售企业，在消费互联网与产业互联网融合的时代下，苏宁易购依托智慧零售全品类、全渠道、全客群资源，专注商品经营与用户服务的同时，加大社会化赋能，输出零售解决方案，致力于零售行业的数字化升级。2021年，苏宁易购再次位列《财富》世界500强，并且在2021年《中国500最具价值品牌》中，以3291.56亿元的品牌价值蝉联零售行业第一。 二、1200工程介绍 1200工程是苏宁易购人才培养的品牌工程。1993年起，苏宁易购开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入企业，他们的到来为苏宁易购的快速发展积蓄了力量。2002年，首期即在全国范围内招募引进1200名03届本科毕业生，“1200”因此得名。1200工程是苏宁易购人数最多、历史最久、影响最大的人才工程。 迄今为止，1200工程已经连续实施19期，累计引进培养了超过5万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的1200已成长为公司高管，在苏宁易购转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。 三、发展路径 第0-1年：融入企业——终端轮岗、高管带教 第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位 第3-5年：带领团队——定向培养、专业管理 第5-8年：高管任用——全局规划、推动变革 四、招聘职位 1、区域采销管理 岗位职责： （1）协助负责进行商品品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格等的沟通谈判； （2）协助负责商品采购、销售、库存管理等商品采销存管理，实施商品全生命周期管理； （3）协助负责商品的全渠道整体市场调研工作，并制定有竞争力的商品营销策略，充分协调、利用公司运营、市场等部门资源，做好运营、推广工作。 任职要求： （1）2022届统招本科及以上学历，管理学、经济学、工学、理学等专业优先； （2）热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识； （3）具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力； （4）掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度； （5）有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 2、区域运营管理 岗位职责： （1）协助负责所辖品类的经营管理指标达成（包括销售、毛利、损耗等）； （2）协助负责各线下店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略； （3）协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等； （4）协助负责与对应商品管理中心的对接，协同公司品类经营策略在运营端的落地执行； （5）负责对所辖品类的市场趋势，竞对情况进行调研和预判，并提出相应的经营管理建议。 任职要求： （1）2022届统招本科及以上学历，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先； （2）热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识； （3）具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力； （4）掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度； （5）有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。 五、薪酬福利 苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励、员工发展五位一体的全面薪酬激励体系。 1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资； 2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。 3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职mba培训的机会。 4、长期激励：包括住房、期权、期股等。 六、招聘流程 简历网申投递——简历筛选——面试——签约沟通——offer发放 七、简历投递方式 1、官网申请： 简历投递网申地址：campus.suning.cn 2、电话咨询：13207181002谌经理（微信同号）。
附件
备注
发布人 就业指导服务中心
审核部门 就业指导中心
职位(1): 区域运营管理
需求人数 11-20人(16) 工作类型 全职 工作所在省份 湖北省 工作所在市 武汉市
职位类别1 商业和服务业人员 职位类别2 年薪(万元) 9w
职位描述 岗位职责： （1）协助负责所辖品类的经营管理指标达成（包括销售、毛利、损耗等）； （2）协助负责各线下店面的运营管理工作，制定有效的门店运营策略； （3）协助负责所辖品类运营管理标准的培训、落地执行、检查等； （4）协助负责与对应商品管理中心的对接，协同公司品类经营策略在运营端的落地执行； （5）负责对所辖品类的市场趋势，竞对情况进行调研和预判，并提出相应的经营管理建议。 任职要求： （1）2022届统招本科及以上学历，经济管理类、电子商务、市场营销、数学与统计学、心理学、社会学等相关专业优先； （2）热爱零售、互联网行业，有长期在零售、互联网行业发展意愿，良好的用户思维和营销意识； （3）具备良好的沟通、谈判及团队合作能力，较强的创新能力与抗压能力，良好的学习与适应能力； （4）掌握数据分析工具，具备一定的数据分析能力，总结归纳能力，对数据有一定敏感度； （5）有学生干部经历、社会实践经历、电商企业实习经历、校园创业经历者优先。
职位要求:
生源地要求 不限 性别要求 不限 外语语种要求
学历专业要求 学历 专业
不限
其他要求
