紫金矿业集团股份有限公司
公司行业：石油/化工/矿产/地质
公司性质：国有企业
注册资本：2155074365人民币
创办时间：2000-09-06
公司简介
职位信息
公司简介
紫金矿业集团
2022届“金榜生”校园招聘简章
一、紫金简介
初心使命：开发矿业，造福社会 ?mining for a better society
公司规模：世界500强大国企、3000亿级跨国矿业巨头、a+h上市公司
公司业务：金、铜等金属矿产资源勘查和开发及工程技术应用研究
项目分布：在海外12个国家及国内14个省（区）拥有重要矿业投资项目；
行业地位：矿产金、铜、锌、银产量位居国内前三甲；中国控制金属矿产资源最多的企业之一，
全球最具竞争力的矿业企业之一。
公司排名：2021年《福布斯》全球2000强第398位、其中全球黄金企业第3位、全球金属矿产企业第9位、中国有色&黄金企业第1位；2021年《财富》世界500强第486位。
发展目标：致力于打造“高技术效益型特大国际矿业集团”，2030年将全面建成先进的全球化运营管理体系，主要经济指标进入全球金属矿业行业前3-5位。
二、招聘岗位
二、薪资福利
1.有竞争力的薪资待遇。本科6-12万元，硕士8-15万元，博士25万元起，国内外顶级名校或优势专业，公司所需的紧缺专业，以及具备外语优势或其它明显特长者，可在上述基础上最高可增加12万元。
2.丰厚的福利待遇。社会保险：法定社保、公积金、集团内部医疗保障；带薪休假：法定节假日、年假等；休假待遇：境外3-4次/年，境内可大6人/次/年，往返飞机票报销。福利：伙食、通信、住房等各类补贴及员工服装、过节费等个性化福利。
三、宣讲会行程
（一）全球网申启动：2021年9月1日
（二）全球启动站：2021年10月12日 北京
（三）各站宣讲会行程：2021年10月、11月。
*具体院校、时间及行程将根据实际情况及疫情防控要求调整，请密切关注“紫金矿业招聘配置中心”及各高校学校就业官网。
五、校招流程
网上申请 → 在线测评（英文测评/闪面） → 简历筛选 → 面试 → 录用
六、投递方式：
1.pc端：zjky.zhiye.com
2.移动端：微信公众号【紫金矿业招聘配置中心】-校园招聘
七、联系方式
1.电子邮箱：join@zijinmining.com
2.微信公众号：紫金矿业招聘配置中心
3.官方qq答疑群：717982308
八、了解我们
微信公众号
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【紫金矿业hr金多多】
联系方式
联 系 人：
付女士
联系地址：
福建省上杭县紫金路1号紫金大厦
电子邮件：
campus5167@zijinmining.com
招聘职位：紫金矿业集团 2022届“金榜生”校园招聘
招聘单位：
紫金矿业集团股份有限公司
职位类别：
地质勘查/选矿/采矿
招聘人数：
300人
参考薪资
5000元-10000元
招聘期限：
2021-09-13 - 2021-12-31
联系人：
付女士
职位：
招聘经理
邮箱：
campus5167@zijinmining.com
通信地址：
福建省上杭县紫金路1号紫金大厦
职位基本要求
职位性质：
全职
专业要求：
不限专业
工作地点：
福建省
职位描述
招聘岗位
“小金人”计划
不限专业，毕业于世界百强名校或国内顶尖高校，外语熟练（英语、法语、俄语、西班牙语、塞尔维亚语），综合素质特别优秀的毕业生
矿业类 地质、采矿、选矿、冶炼及相关专业
机电类 机械、电气、仪器仪表、自动化及相关专业
技术类 安全、环保、材料、化工、检测化验、测绘、信息化及相关专业
建设类 土木工程、建筑结构、水利水电、工程造价、工程管理、给排水等
职能类 财务、金融、审计、法律、物流、人力资源、新闻传媒、行政管理及其他通用类专业
基础科学类 数学、物理、化学等
语言类 英语、法语、西班牙语、俄语、塞尔维亚语
校招流程
网上申请 → 在线测评（英文测评/闪面） → 简历筛选 → 面试 → 录用
投递方式：
1.pc端：zjky.zhiye.com
2.移动端：微信公众号【紫金矿业招聘配置中心】-校园招聘
联系方式
1. 电子邮箱：join@zijinmining.com
2. 微信公众号：紫金矿业招聘配置中心
3. 官方qq答疑群：717982308
福利待遇
薪资福利
1.有竞争力的薪资待遇。本科6-12万元，硕士8-15万元，博士25万元起，国内外顶级名校或优势专业，公司所需的紧缺专业，以及具备外语优势或其它明显特长者，可在上述基础上最高可增加12万元。
三、 宣讲会行程
（一）全球网申启动：2021年9月1日
（二）全球启动站：2021年10月12日 北京
（三）各站宣讲会行程：2021年10月、11月。
*具体院校、时间及行程将根据实际情况及疫情防控要求调整，请密切关注“紫金矿业招聘配置中心”及各高校学校就业官网。
2.丰厚的福利待遇。社会保险：法定社保、公积金、集团内部医疗保障；带薪休假：法定节假日、年假等；休假待遇：境外3-4次/年，境内可大6人/次/年，往返飞机票报销。福利：伙食、通信、住房等各类补贴及员工服装、过节费等个性化福利。
