成都建丰林业股份有限公司
成都建丰林业股份有限公司
2021-10-29
单位行业：制造业
单位性质：其他企业
单位所在地：
招聘邮箱：hrjf@jfcorp.com.cn
校园招聘场地：就业指导中心108 - (2021-11-19 10:00:00 - 2021-11-19 13:00:00)
单位简介
招聘简章
职位信息
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建丰股份始建于1997年，现有员工700余人，总资产约13亿元，年销售额近10亿元，是西南地区最具规模的专业化生产中/高密度纤维板、刨花板、饰面人造板、装饰纸、印刷纸、浸渍胶膜纸的大型民营企业，现有7家控股或投资公司和15万亩工业原料林基地，生产基地分别位于成都市大邑县、巴中市经开区、绵阳市盐亭县、绵阳市梓潼县。
凭借纸品、板品优势，建丰已形成“林—板—纸”一体化产业链经营模式，为客户提供整体解决方案。公司技术实力雄厚，拥有20余项自主研发专利，多次参与国家行业标准的修改和制订，并荣获地板行业科技创新一等奖、林业产业创新奖一等奖（装饰纸）、中国林业产业创新奖。经过多年发展，已成为西南地区行业佼佼者，被授予“中国***”、 “国家林业重点龙头企业”、 “四川名牌”等荣誉称号。
“专业的水准为专家服务”，建丰创立伊始即以向社会提供经济、舒适、环保的产品为宗旨，立志成为一流的家具、地板原材料制造商，主要客户已覆盖全国知名定制家具厂商和地板生产商诸如全友、明珠、索菲亚、欧派、大自然等。
培养计划：应届毕业生培养定位
1、应届毕业生采用定向培养模式，指定专属导师采用师徒结对方式培训，培养定位为设备电报序列储备干部。
a.畅通的专业技术和管理两条发展通道，为应届毕业生设计为期两年的储备人员定向培养计划并签订培养协议，在协议期内给予500-2000元/月不等的津贴，同时为应届毕业生设置最高金额为20000元的成长基金，对储备人员依据考核等级按比例分阶段发放。
b.实习试用期工资4000-6000元，转正后视工作能力及实习试用期综合表现结合公司岗位空缺情况适度调整，，在两年培养期内享受储备人员津贴和其它福利待遇。
职位(1): 设备、电气工程师
职位名称 设备、电气工程师 需求人数 10 工作所在地 大邑、梓潼、盐亭、巴中
最低学历 专科 月薪(元) 4000-5000 职位类别 工作人员
专业 机电一体化技术，高压输配电线路施工运行与维护，电力系统继电保护与自动化技术，发电厂及电力系统，供用电技术
其他需求 一、岗位需求 1、设备工程师（5人设备相关专业） 2、电气工程师（5人，电气相关专业） 二、培养计划：应届毕业生培养定位 1、应届毕业生采用定向培养模式，指定专属导师采用师徒结对方式培训，培养定位为设备电报序列储备干部。 a.畅通的专业技术和管理两条发展通道，为应届毕业生设计为期两年的储备人员定向培养计划并签订培养协议，在协议期内给予500-2000元/月不等的津贴，同时为应届毕业生设置最高金额为20000元的成长基金，对储备人员依据考核等级按比例分阶段发放。 b.实习试用期工资4000-6000元，转正后视工作能力及实习试用期综合表现结合公司岗位空缺情况适度调整，，在两年培养期内享受储备人员津贴和其它福利待遇。 三、基本素质要求 1、为人诚实，人品正直； 2、做事踏实，主动性强，具有良好的沟通能力； 3、愿意从基层岗位做起； 4、有志于在家具建材装饰材料行业长期发展； 5、有一定的抗压能力。
