举办日期：2022-03-01
单位信息
单位名称 中国建筑第五工程局有限公司
所在区域省市 湖南省 长沙市 湖南省长沙市天心区 单位性质 企业
单位地址 湖南省长沙市中意一路158号中建大厦 邮编 410000
举办场地和时间
场地： 威海校区就业宣讲厅（原外籍专家公寓二楼）
时间：2022-03-01 14：30-17：30
招聘信息
标题 中国建筑第五工程局有限公司招聘 招聘截止日期 2022-06-30
应聘网址cs***com[点击查看]简历投递邮箱 cscec5bsdhr@cscec.com
招聘简章：
中建五局山东公司“青苗计划”2022校园招聘公告 一、企业简介中建五局是世界500强第13位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干成员企业。中建五局总资产过1500亿元，累积投资额超3000亿元。新世纪以来，主要指标年均以两位数速率增长，年合同额超3000亿元、营业收入超1500亿元，已发展成为投资商、建造商、运营商“三商一体”的现代化投资建设集团。中建五局山东公司成立于2006年，总部位于山东省济南市，年经营规模超400亿元，员工总量近3000人，经营规模在山东区域连续多年位居中建前二。经营业务涵盖房屋建筑施工、基础设施建设、投资三大业务板块，带动设计、安装、装饰、幕墙、钢构、园林全专业协同发展，打造投资、建造和运营全产业链格局。 山东公司经营范围覆盖山东省、江苏省、河北省等区域，分别在济南、青岛、威海、徐州、淄博、济宁等主要城市设立分支机构，形成了拓展苏冀、放眼海外的“1 2 n”战略布局。以“青苗计划”为基础，为新员工设计“两个阶段、两项制度、两份任务”的一站式培养方案，辅导青年员工快速成才。 以“远航计划”建设学习型组织，以“启航”“扬帆”“领航”三个子计划的全景培训体系进行全员赋能，以“三力考核模型”打造高绩效团队。二、人才管理理念中建五局：奋斗为本 贡献为荣中建五局山东公司围绕“四三五”人才管理理念，增强四个意识、识别三种员工、筑牢五大梯队，为员工成长搭建广阔平台。以“业绩为先、崇尚简单”的机制环境、“追求卓越、匠心品质”的敬业精神、“信和天下、敢为人先”的企业品格，为广大逐梦青年保驾护航。三、青年人才培养品牌----“青苗计划”中建五局“青苗计划”致力于为青年员工提供系统的职业生涯发展解决方案，服务青年员工成长成才，为新员工铸造全过程、全方位、可持续的发展平台。“青苗计划”下设“选苗”、“育苗”、“壮苗”三个子计划，并在每一个阶段采取多样化培养举措，设立多种发展通道。l 实习体验我们创建了“新芽”实习生计划，每年暑期招聘一部分优秀大二、大三学生作为实习生到中建五局总部或各分支机构进行实习体验，我们会为实习生配备专门导师，制定专门实习培训计划，让同学们提前了解行业现状，提前得到与行业大咖对话的机会。l 入职培训我们安排了军训、入职仪式、课堂教学、主题讨论、体育竞赛、演讲比赛、信和夜校授课、网络教育学习等丰富的入职培训活动，让新员工更快更好地认识五局、融入五局，完成从学生到职员的蜕变。l 导师带徒我们在新员工入职后，将为同学们配备“双导师”，根据新员工所学专业、发展兴趣、职业规划为其配备德才兼备的优秀专业导师和成长导师，实施多种形式的工作辅导。l 轮岗计划我们提倡青年员工在相关的岗位之间进行轮岗锻炼，大力推进青年复合性人才培养，促使员工掌握更多工作技能，加快员工成长。l 专业培训我们针对员工培训需求及职业发展目标制订培训计划，分层次采取自培、外培、实地参观学习先进经验、工作交流会等多种培训方式，实施岗位技能培训与综合能力培训。l 培训中心我们建立了中建信和学堂，与知名高校合作办学，建立了领导力、专业力、职业力的“三力模型”。通过整合开发内外部培训资源，建立完善师资队伍和精品课程，为五局持续发展提供人才支持。l 网络教育我们建立了网络教育培训中心，能提供一千多门通用类及专业类课程，员工可根据岗位需要及个人兴趣，随时登陆网络教育平台进行在线学习与能力考试。l 人文关怀我们设立了董事长信箱、协同平台、微信公众账号、微博、青年论坛、青年人才座谈会等沟通渠道，建立领导与员工谈话制度，及时了解掌握青年员工的思想动态与建议需求，关心员工发展。l 职业指导我们通过一对一谈话、问卷调查、绩效评估、素质模型、能力测评等方式，了解青年员工的职业锚，进行职业发展定向指导，员工与企业同成长过程中迅速找到属于自己发展的“路”。l 接班人计划我们在毕业三到五年的青年员工中，选拔优秀骨干，通过重点培养，帮助青年人才快速成才，成为企业人才梯队的一员。l 绩效提升我们建立了“金条加老虎”的绩效管理机制，坚持“公平公正、业绩导向”，奖优罚劣，促进员工绩效水平螺旋上升。l 职业通道我们建立了行政管理序列、项目经理序列、专业技术序列、顾问专家序列、工勤操作序列五大职业发展通道，搭建了施工项目青年员工成长培养路径图，详尽设计了青年员工在五局的成长路线、培养载体。l 激励体系我们建立了全局统一的激励体系，坚持“效率优先、注重公平”，岗位靠竞争、晋升凭德才、薪酬凭绩效。四、英才招募（一）招聘流程1.测评：登录中国建筑考试网，按要求进行第一轮、第二轮测试；2.网申：登录中建五局招聘门户（cs***com[点击查看]）进行网申，可选择中建五局下属公司进行简历投递，最多投递三家公司，可按志愿顺序一次性投递；网申后可导出标准格式的个人简历到现场进行投递；或者直接发送电子邮件到相应二级单位的简历投递邮箱。3.现场投递简历：在中建五局招聘门户“职位投递”栏最下方下载《标准简历》，填写后附个人在校成绩单、中国建筑考试成绩单到各高校中建五局专场招聘会现场投递简历；4.参加专场招聘会：专场招聘会将进行简历筛选与评估，我们将现场公布进入面试名单，或通过短信、电话通知面试名单；5.面试：由中建五局山东公司组织进行面试、笔试；6.签约：面试通过，签约录用。（二）招聘要求l 学校：国（境）外qs世界排名前200名高校，国内重点知名高校l 学历：2022年毕业全日制本科、硕士、博士生l 专业：专业对口，符合招录岗位要求l 成绩：成绩良好，专业课程无补考，获得各类奖学金者优先l 素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建筑行业； 乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。（三）需求专业：工程类：土木工程、建筑工程、结构工程、道桥工程、市政工程、交通工程、城市轨道工程、铁路工程、城市地下空间工程、岩土工程、地质工程、采矿工程、工程力学、工程造价、工程管理、安全工程、测绘工程、勘察技术与工程、电气工程及其自动化、机械工程及其自动化、给排水、暖通、建筑环境与能源应用工程、机械工程、材料科学与工程、无机非金属、物流管理、物流工程、建筑学、等。职能类：汉语言文学、新闻学、政治学、人力资源管理、行政管理、法学、会计学、财务管理、审计学、经济学、金融学、市场营销、英语、计算机科学与技术等。（四）薪酬待遇：1.我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，转正期满一年收入10万左右，年增长幅度5%-8%，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。2.薪酬组成：固定部分：职级工资、岗位工资、津补贴（远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、通讯补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、专业技术津贴、特殊津贴等）、五险两金、商业保险。浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。3.对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，本科见习期新员工待遇约为6000-8000元/月（不含企业缴纳公积金），研究生更高。4.其他福利：免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问及其他各项工会福利；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。（五）工作地点：山东省：各地市江苏省：苏北区域河北省：部分区域六、联系方式地址：山东省济南市高新区汉峪金谷a3-5号楼33层联系人：武经理qq交流群：750646406联系电话：0531-82687195；18668998175（微信同号）联系邮箱：cscec5bsdhr@cscec.com企业网址：5b***com[点击查看]网申网址：cs***com[点击查看]
招聘附件:
职位(1): 见习生
职位名称 见习生
需求人数 21-50人 工作所在地
外语语种要求 月薪(元) 职位类别
学历 硕士毕业,博士毕业,本科毕业
专业 专业不限
职位描述
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