中建四局土木工程有限公司2022届宣讲会
发布时间：2022-02-23
【宣讲时间】：2022年3月7日 14:30-16:30
【宣讲地点】：思明校区 南强二402
中建四局土木工程有限公司2022届校园招聘简章
一、单位简介
中建四局土木工程有限公司是世界500强第13强中国建筑旗下中建四局直属子公司，2018年7月在深圳注册成立，总部位于深圳市南山区，下设东莞、深圳、路桥、市政、总承包、印尼六家分公司和一个轨道交通事业部。拥有市政、房建双一级资质，业务范围涵盖房屋建筑、市政工程、高速公路、城际铁路、地铁等领域，经营区域主要集中在广东地区。 现有员工总数3000余人，具有中高级职称人数占36%。近年来，公司外拓市场，内强管理，实现了基础设施、房建、海外市场 三驾马车 并驾齐驱，显示出了强大的竞争力和发展潜能，2018年到2021年，公司共计承接项目超100个，合同额超1000亿，营业收入超460亿，累计获得省部级及以上综合类荣誉300余项，走出了一条极具特色的跨越式发展之路，成为中建四局变革发展的一面崭新旗帜。如今在四局 十四五 战略规划和 精诚 文化的指引下，公司立足粤港澳大湾区，正以 变革图强、提质发展、湾区先行、争创一流 的发展思路，全力开启二次创业新征程。
招聘要求
1.岗位需求：安全管理类、技术管理类、商务管理类、施工管理类、物资设备类（文末附岗位职责）
2.专业要求
工程建筑类：土木工程、安全工程、道路工程、桥梁工程、地下空间、测绘工程、力学类、水利类、环境工程、市政工程、交通工程等。
工程管理类：工程管理、工程造价等。
机械电气类：机械设计制造及自动化、电气工程类等。
勘察设计类：建筑学、城乡规划等。
3.招聘条件
（1）本科及以上学历的2022届应届毕业生；
（2）专业绩点排名在前60%；
工作态度良好，性格活泼开朗，正直诚信，积极主动，有责任心；逻辑思维能力、学习能力、语言表达能力强；
职能管理类有特长可放宽条件；
中共党员、有学生工作经历的优先考虑。
三、新员工 领航计划
1.岗前入职培训
（1）精心准备，各级领导讲话、授课，使新员工深入了解企业历史、愿景和使命，增强认同感、归属感和荣誉感；
（2）内、外部讲师讲授精彩职业课程；师兄师姐经验分享，助你变身职场达人；
（3）丰富多彩的素质拓展活动，让你迅速融入四局大家庭。
2.项目见习培训
两个月项目班组跟班作业见习 四个月项目管理岗位轮岗见习。了解建筑工地和班组作业的基本知识，掌握项目管理工作的职责、流程、制度，为之后的定岗见习选择做准备。
3.定岗见习
为期六个月。培育职业品德，了解岗位职责、流程、制度，学习专业知识和技能。
4. 导师带徒培养机制
从定岗见习开始，为每个新员工指定一名导师，导师针对学员具体情况，制定培养计划。不少于一年。
领航计划 只是开始，我们后续还有完备的青年人才培养计划（领航计划-领英计划-领创计划）为你的职业发展保驾护航。
四、薪酬待遇
完善的薪酬体系，提供与能力相匹配的工资，转正后实行岗位职级工资，基本工资由岗位工资和职级工资构成。
除了基本工资，津贴和福利包括：住房补贴、交通补贴、地区补贴、项目规模补贴、安全岗位津贴和艰苦津贴，持证执业津贴。福利主要有：防暑降温补贴、带薪休假、工作餐补贴、通讯补贴、节日慰问、健康体检等等。
工作地点
广东省、海南省
校招流程
1.扫描下方二维码，仔细阅读考试流程及说明，完成 中国建筑高校毕业生接收考试 ；
2.将简历名称改为学校-专业-姓名 发送简历至sjzhongyt@cscec.com，或添加微信（备注学校-专业-姓名）：15815812680进行简历投递。
3.收到简历后我们会第一时间进行筛选，如果简历通过了筛选，hr将以电话或者电子邮件的方式与你取得联系，安排网络远程面试；
4.其他就业手续、三方协议签订等工作，我们将积极配合各高校，及时办理。
现场应聘者应携带个人简历、在校成绩单等相关材料，以及中国建筑高校毕业生接收考试系统测试成绩单（登录cs***com[点击查看]仔细阅读考试流程及说明，完成 中国建筑高校毕业生接收考试 ；）还未完成测试的同学，也可先至现场参加面试，通过面试后仍可继续完成线上测评。
七、联系方式：
联系人：钟女士
联系方式：0755-23603996-8141、15815812680（微信同号）
邮箱：sjzhongyt@cscec.com
附：需求岗位职责
安全管理岗岗位职责：
（1）编制项目安全管理制度、计划和策划；
（2）开展安全检查，并督促整改；
（3）危险性工程专项施工方案实施旁站监督；
（4）安全事故处理；消防安全监督管理；安全管理记录；安全培训管理；
（5）参与设备合消防设施的验收。
技术管理岗岗位职责：
（1）现场施工方案编制、优化、审核及审批、交底；
（2）负责为生产提供设计协调，组织施工图纸会审、设计变更收发、交底及竣工图编制；
（3）负责技术方案的现场实施指导和验收工作；
（4）负责解决工程技术难题攻关和设计优化；
（5）指导现场施工工艺应用；负责定期组织工程管理人员技术管理培训；
（6）确保科技创效的现场指导和应用，实现科技成果目标.
商务管理岗岗位职责：
编制、报送及核对施工图预算，及时完成确权工作；
（2）完成结算书收集、编制、报送、定案等结算工作；编制、审核分包结算（月结、完工）资料；
（3）配合编制项目月度资金计划、付款申请单；
（4）处理分包争议、合同外单价核实工作，完成零星用工、分包签证工作量确认及审核工作；
（5）编制施工阶段、结算阶段商务策划书；
（6）完成商务策划创效立项，追踪实施；负责办理总包签证索赔工作；
（7）编制成本测算书；完成各阶段成本分析、成本盘点、成本锁定、成本复盘等编制工作；
（8）负责高新技术收入、信息化、报表的商务相关工作。
物资设备岗岗位职责：
设备采购计划管理；设备进场验收；
（2）管理设备使用情况；设备定期盘点；设备现场管理；
（3）登记、考察、管理分供商；
（4）物资采购计划管理；物资进场验收；
（5）管理物资使用情况；物资定期盘点。
施工管理岗岗位职责：
（1）总包单位土建工程的年度、季度、月度计划编制；
（2）项目工程生产进度管控；
（3）项目人力资源、物资协调；
（4）项目施工工期预警；
（5）项目进度考核；
（6）工程工期索赔管理；负责落实施工区域的质量及安全措施.
如有不能访问的链接，请至源网站访问。
