单位信息
单位名称 中建五局第三建设有限公司
所在区域省市 湖南省 长沙市 雨花区 单位性质 内资企业
单位地址 邮政编码
举办场地和时间
场地： 闵行校区铁生馆200号报告厅
时间：2022-03-21 14：00-16：00
招聘信息
主题 中建五局三公司2022届春季校园招聘简章 招聘截止日期 2022-07-01
应聘网址5b***com[点击查看]简历投递邮箱 cscec5b3zhaopin@cscec.com
招聘说明：
中建五局三公司2022届春季校园招聘简章一、企业简介l 中建五局第三建设有限公司是世界500强第13位、全球投资建设集团第1名、国务院国资委直接管理的中央大型企业----中国建筑集团公司的重要骨干企业；l 中建五局二级单位综合实力排名第1位，湖南省内非集团类建筑企业排名第1位；l 中建五局旗下唯一一家拥有“双特双甲”资质的法人单位，即建筑工程施工总承包特级（设计甲级）、市政公用工程施工总承包特级资质（设计甲级）l 2021年，公司承接额近千亿元，新签合同额超800亿元，基本达到了“千亿企业，万人团队”的发展规模；l 公司荣获鲁班奖23项、国家优质工程奖22项、中国土木工程詹天佑奖及优秀住宅小区奖3项、全国市政金杯示范工程2项、全国用户满意工程奖11项、中国钢结构金奖8项、全国优秀焊接工程奖（钢结构）14项、中国安装工程优质奖8项，其他国家级、省部级重要工程质量奖项200余项。二、业务区域l 中建五局第三建设有限公司（简称“五局三公司“）采用“双总部”模式，设长沙总部、深圳总部，下设有一个全资子公司和一个建筑设计研究院，七大区域分公司（中南、天津、重庆、四川、西北、广东、湖北），四大专业分公司（市政、安装、钢结构、中建科技湖南有限公司），四大城市公司（兰州、贵州、齐鲁、河南）。l 国内区域布局为“四纵一横一片”。“四纵”即北京—河北—天津—山东区域、湖北—湖南区域、重庆—贵州区域、四川—云南区域；“一横”即河南—陕西—甘肃—新疆区域；“一片”即粤港澳大湾区。在“一带一路”战略指引下，公司正在积极开拓东南亚、北非、中亚等海外市场，并在缅甸、埃及、乌兹别克斯坦等均有在施项目。三、人才培养公司秉承“人力资源是第一资源”理念，推出人才培养的“1321”体系，实施有建筑企业特色的人才培养计划——“后浪计划”，分溪浪、河浪、江浪、海浪、洋浪层层推进，涵盖员工职业发展全周期，成为企业人才培养的“摇篮”。四、英才招募 （一）专业需求l 工程技术类：土木工程类（建筑工程、道桥工程、岩土工程等）、工程管理（造价）、物流管理、轨道交通、地下工程、结构工程、市政工程、给排水、暖通、钢结构、电气自动化、工程力学、安全工程、测绘工程、工程机械、无机非金属、风景园林、建筑设计等。l 职能管理类：金融财会审计、人力资源管理、社会保障、行政管理、政治学类、中文新闻等。（二）招聘要求l 学校：国（境）外qs世界排名前200名高校，国内“双一流”院校及建筑类对口本科院校；l 学历：2022年毕业全日制本科、硕士、博士生；l 专业：专业对口，符合招录岗位要求；l 成绩：成绩良好，专业课程无补考、获得各类奖学金者优先；l 素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建造行业；乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势；善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。（三）薪酬待遇我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，转正期满一年收入10-18万左右，年增长幅度10%以上，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。1.薪酬组成：岗位职级工资 津补贴 奖金 保险福利固定部分：岗位职级工资、津补贴（远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、通讯补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、海外岗位补贴、海外专项津贴、特殊津贴等）。 浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。2.对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为8-13万/年。3.其他福利：八险二金、免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。（四）招聘流程l 参加空中宣讲会或现场招聘会。l 简历投递：方式① 网申投递：扫描中建五局招聘门户二维码，“职位投递”选择中建五局第三建设有限公司进行职位投递；方式② 邮箱投递：cscec5b3zhaopin@cscec.com方式③ 现场投递：到各高校中建五局、中建五局三公司专场招聘会现场投递简历。 l 测评：扫描中国建筑考试二维码，按要求进行第一轮、第二轮测试；l 面试：由中建五局三公司总部或下属分公司组织进行线上面试或现场面试；l 签约：面试通过，签约录用。五、工作区域及联系我们招聘联系人：朱经理联系地点：湖南省长沙市雨花区中意一路158号中建大厦16楼人力资源部联系电话：0731-85699135联系邮箱：cscec5b3zhaopin@cscec.com三公司所属二级机构 工作区域 联系人及联系方式 招聘邮箱
中南分公司 湖南、深圳、珠海、海外（缅甸、菲律宾） 谭经理138164458460731-85699160 cscec5b3znzp@163.com
天津分公司 天津、山东、河北（含雄安）、海外（埃及） 江经理13166899969 cscec5b3tjzp@163.com
重庆分公司 重庆、贵州、海外（乌兹别克斯坦） 唐经理15723258092023-86061255 cscec5b3cqzp@163.com
四川分公司 四川、云南 周经理15928736656028-84819483 cscec5b3sczp@163.com
西北分公司 陕西、河南、甘肃、青海、新疆 王经理18166662503029-81777665 cscec5b3xbzp@163.com
广东分公司 广东地区 王经理13677371958020-84887093 cscec5b3gdzp@163.com
湖北分公司 湖北地区 秦经理17378333267027-68896979 cscec5b3hbzp@163.com
市政分公司 湖南、江西、重庆、广东、四川、云南、福建、河北等 龙经理135485673600731-85699105 cscec5b3szzp@163.com
安装分公司 华中、华北、华东、华南、西北、西南、海外（埃及） 陈经理153999194760731-85699112 cscec5b3azzp@163.com
中建五局钢结构公司 华中、华东、华南、西北、西南等地区 陈经理186744658970731-85699178 cscec5b3gjgzp@163.com
中建科技湖南有限公司 湖南地区 辛经理135488733050731-88721811 cscec5b3zjkj@163.com
招聘附件:
职位(1): 工程技术岗
需求人数 76(76) 工作类型 全职 工作所在省份 工作所在市
职位类别1 13-工程技术人员 职位类别2 年薪(万元) 面议
职位描述 （一）专业需求 ？工程技术类：土木工程类（建筑工程、道桥工程、岩土工程等）、工程管理（造价）、物流管理、轨道交通、地下工程、结构工程、市政工程、给排水、暖通、钢结构、电气自动化、工程力学、安全工程、测绘工程、工程机械、无机非金属、风景园林、建筑设计等。 （二）招聘要求 ？学校：国（境）外qs世界排名前200名高校，国内“双一流”院校及建筑类对口本科院校； ？学历：2022年毕业全日制本科、硕士、博士生； ？专业：专业对口，符合招录岗位要求； ？成绩：成绩良好，专业课程无补考、获得各类奖学金者优先； ？素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建造行业； 乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势； 善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。 （三）薪酬待遇 我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，转正期满一年收入10-18万左右，年增长幅度10%以上，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。 1.薪酬组成：岗位职级工资 津补贴 奖金 保险福利 固定部分：岗位职级工资、津补贴（远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、通讯补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、海外岗位补贴、海外专项津贴、特殊津贴等）。 浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。 2.对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为8-13万/年。 3.其他福利：八险二金、免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
职位要求:
生源地要求 性别要求 外语语种要求
学历专业要求 学历 专业
博士毕业 土木工程 土木工程 桥梁与隧道工程 市政工程
硕士毕业 土木工程 建筑与土木工程 土木工程 土木水利 桥梁与隧道工程 机械制造及其自动化 水利水电工程 电气工程
本科毕业 机械工程及自动化 电气工程及其自动化 土木工程 土木工程 道路桥梁与渡河工程 道路桥梁与渡河濒海工程
其他要求
职位(2): 职能管理岗
需求人数 8(8) 工作类型 全职 工作所在省份 工作所在市
职位类别1 29-其他专业技术人员 职位类别2 年薪(万元)
职位描述 （一）专业需求 ？职能管理类：金融财会审计、人力资源管理、社会保障、行政管理、政治学类、中文新闻等。 （二）招聘要求 ？学校：国（境）外qs世界排名前200名高校，国内“双一流”院校及建筑类对口本科院校； ？学历：2022年毕业全日制本科、硕士、博士生； ？专业：专业对口，符合招录岗位要求； ？成绩：成绩良好，专业课程无补考、获得各类奖学金者优先； ？素质：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建造行业； 乐于学习，敢于创新，潜心建立核心优势； 善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。 （三）薪酬待遇 我们提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，转正期满一年收入10-18万左右，年增长幅度10%以上，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。 1.薪酬组成：岗位职级工资 津补贴 奖金 保险福利 固定部分：岗位职级工资、津补贴（远征补贴、物价补贴、租房补贴、电脑补贴、交通补贴、通讯补贴、项目施工津贴、兼职补贴、艰苦补贴、年功津贴、海外岗位补贴、海外专项津贴、特殊津贴等）。 浮动部分：效益工资、专项奖励（市场营销奖、履约奖、创效奖、成本节约奖、质量安全奖、科技进步奖等）。 2.对见习期新员工实行保底奖金制，确保新员工基本收入有保障，见习期新员工待遇约为8-13万/年。 3.其他福利：八险二金、免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问；带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。
职位要求:
生源地要求 性别要求 外语语种要求
学历专业要求 学历 专业
硕士毕业 金融学 金融 会计 社会学 汉语国际教育 汉语言文字学 汉语国际教育 新闻传播学 新闻与传播 新闻与传播 新闻学
本科毕业 金融学 金融学 财务管理 会计学 会计学 人力资源管理 人力资源管理 新闻传播学类 新闻学 广播电视新闻学 汉语言文学 汉语言文学
其他要求
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