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杭州携众服饰有限公司

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哥弟、阿玛施2019届校园招聘简章

(杭州携众服饰有限公司)

让美丽成就美好人生

girdar“四海之内皆兄弟”理解为地球就是一个家,万物本是同球生,相存相和何相煎。

哥弟,源此理念而生,坚信:凡人,平等互重,将心比心;凡事,同心协力,利害与共;凡物,共存共享,相依相息。

定位:属于“白领阶层”全方位路线,多元化款色。

amass英文意为积累,积聚(尤指财富),“积财先聚才”。

amass引申为团队,以智慧和坚毅同舟共济、荣辱与共。

定位:个性品味,精品路线,永恒的黑白灰,经典的咖驼卡。

公司介绍:

我们主营“哥弟、阿玛施、limil、哥弟·真的好”国内女装领军品牌,店铺主要分布在长三角,作为服装行业的引领者、品牌的探索者、发展的畅想者,已经为许许多多平凡而有志向的女孩提供了创业平台和发展机会。只要你爱美丽、有激情、有梦想,在这里一定可以找到实现自我价值和梦想的机会。

企业文化:

我们战略目标

成为全国服装行业最受人尊重的公司

我们的使命

让美丽成就美好人生

我们的愿景

为员工创造机会

为顾客创造价值

我们的价值观

诚信实效乐观坚毅

以人为本共存共享

储备管培生类型初始职位工作地点校招实习学历要求专业要求性别
市场营销类店长储备生杭州、宁波20专科及以上专业不限不限
陈列储备生杭州10专科及以上服装纺织、市场营销专业优先不限
职能管理类人力资源助理杭州2专科专业不限不限
会计助理杭州2专科会计专业、财务管理专业不限
工程监理浙江、安徽1专科建筑装饰工程类、内部装修设计类
运营管理类客户管理杭州1专科营销、工商管理优先不限
货品管理杭州4专科营销、统计学不限
仓储管理杭州2专科服装/仓储物流相关专业优先不限

人才发展与培养:

在员工职业发展和人才培养上,公司坚持“人才培养以内部打造为主、外部引进为辅”策略,逐步建立起各层级的培养体系从大学生到经理、到总监、到高管,都有量身打造培训体系和培养方式。目前公司已经建立专业的人才发展团队和员工培养成长机制,营造尊重知识、尊重人才和关心职工职业发展的文化氛围。加强后备人才队伍的建设,促进全体员工的知识、技能的持续更新、不断提升员工的综合能力。

为了加快人才的培养速度,我们已建立了各层级的的能力模型,并以此为标准开展各项培训,为核心员工量身定制个人培养发展计划,进行有针对性的培养,提升自身素质和知识技能。

从公司管培生培养体系中成长起来的大学生,将逐步成为哥弟、阿玛施人才体系中的新锐力量。薪资福利:

公司为伙伴们提供在同行业具有竞争力的薪酬福利,按时足额以货币形式发放员工工资。一、基本福利:

1、高起薪工资,复试通过入职第一月即可享受4500元底薪,绩效奖励另计

2、社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)

3、住房公积金

4、高温补贴等

5、年底双薪

二、个性化福利:

1、餐费补贴、出差伙食补贴、节假日福利;

2、公司产品内卖福利;

3、爱心基金(针对大重病员工/家属,给予特殊关怀);

4、奖励旅游、健康体检;

5、工龄文化奖、学历津贴、外派培训、技能培训

宣讲会时间::

2018年11月14日 14:00 —— 17:30

宣讲流程:

关注校招信息→参加校园宣讲会→投递简历→测评→初试→复试→发放offer

联系方式:

联系电话:0571-87048059, 18268175026;

联系人:易伟

简历投递邮箱:yiweihr@163.com*(应聘备注岗位)

微信号:18626885666

地址:浙江省杭州市江干区丹桂街8号汉嘉国际28楼

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