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浙江珠城科技股份有限公司

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单位简介

浙江珠城科技股份有限公司,成立于1994年。是连接器行业全供应链系统解决方案服务商,致力为家电制造商及家电配套线束企业服务。 珠城科技成立于1994年,是国内主要的白色家电连接器供应商,公司是美的、海尔、格力、海信、samsung等国际一线家电品牌的战略供应商。公司占地面积50亩,建筑面积45000平米。拥有现代化厂房,是乐清智能化工厂和数字化车间先进标杆企业,工作环境整洁舒适管理规范。

招聘简章

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招聘职位

行政管理类管培生

招聘专业:人力资源管理,工商管理

5k-6k/月

投递简历

5人

本科及以上 | 温州市

职位描述

岗位职责:

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;

2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;

3、能通过学习迅速胜任各岗位工作;

4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作;

5、接受各种部门工作相关的专业培训。

岗位要求:

能力要求:熟练使用办公软件

良好的沟通能力和抗压能力

专业要求:行政管理、人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业

投递说明:

联系人:虞先生

联系电话:0577-62830882 18968790336

联系邮箱:hr@zuch.cn

联系地址:浙江省乐清市经济开发区纬15路201号

其他描述:

福利:

1.提供公寓式宿舍(外住补贴120元/月),开设员工餐厅(工资之外饭补300元/月),公司可缴纳五险一金

2.每年为员工设立带薪休假、路费补贴、高温补贴、带薪旅游、节假日礼品、生日礼券;

3.每月设立餐补,学历补,房补,交通补贴,工龄奖(200-400元/月)等各项福利补贴。

成长空间:

1、所有应届毕业生均参加公司“人才梯队建设--飞鹰计划”特训;

2、培养目标:毕业2年,能级达到主管(年薪8-10w);毕业3-5年能级达到经理(年薪15w+);毕业8-10年能级达到总监级(年薪20w起步+股权激励);

3、职业生涯通道:

p1:工程师助理--初级工程师--中级工程师--高级工程师--副总工程师—首席技术管--股东

p2: 见习业务员--初级销售工程师--中级销售工程师--高级销售工程师--区域营销总监--营销总监--股东

p3: 工程师助理--初级工艺工程师--中级工艺工程师--高级工艺工程师--工艺技术总监--股东

p4: 助理质量工程师--初级质量工程师--中级质量工程师--高级质量工程师--品质经理--品质总监--股东

p5:初级文员--经理助理--主管--经理--总监

p6:技术员--中级技术员--高级技术员--技师--高级技师--主任技师--总监

岗位详情

生产质量类管培生

招聘专业:测控技术与仪器,电气工程,电气工程及其自动化,自动化,机械制造及其自动化,机械工程,机械设计制造及其自动化,车辆工程

5k-6k/月

投递简历

10人

本科及以上 | 温州市

职位描述

岗位职责:

1、协助制订公司车间的日常事务,管理工作。

2、协助质量管理的政策、流程、制度及操作规范,督促、检查质量制度的贯彻执行;

3、协助经理办理相关生产事宜,协助定期稽核与改进质量;

4、协助负责跟进车间内外部排产,生产相关事宜以及内部和外部投诉的及时处理,保证客户的满意度;

5、熟悉生产流程,参与协助生产监督,控制,排产。负责监督与管理公司产品图纸、检验标准等文件的归档及档案管理工作,保证资料的完成性及有效性;

6、协助工程师工作;协助工程师组装调试设备;

7、协助制定科学的工艺参数并记录,协助生产过程中问题的收集与反馈

8、完成上级分配的其他工作任务;

岗位要求:

专业要求:机电一体化技术、模具设计与制造、机械制造及自动化、新能源汽车技术,材料成型与控制技术

车辆工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、自动化、金属材料工程、高分子材料与工程等相关专业

投递说明:

联系人:虞先生

联系电话:0577-62830882 18968790336

联系邮箱:hr@zuch.cn

联系地址:浙江省乐清市经济开发区纬15路201号

其他描述:

福利:

1.提供公寓式宿舍(外住补贴120元/月),开设员工餐厅(工资之外饭补300元/月),公司可缴纳五险一金

2.每年为员工设立带薪休假、路费补贴、高温补贴、带薪旅游、节假日礼品、生日礼券;

3.每月设立餐补,学历补,房补,交通补贴,工龄奖(200-400元/月)等各项福利补贴。

成长空间:

1、所有应届毕业生均参加公司“人才梯队建设--飞鹰计划”特训;

2、培养目标:毕业2年,能级达到主管(年薪8-10w);毕业3-5年能级达到经理(年薪15w+);毕业8-10年能级达到总监级(年薪20w起步+股权激励);

3、职业生涯通道:

p1:工程师助理--初级工程师--中级工程师--高级工程师--副总工程师—首席技术管--股东

p2: 见习业务员--初级销售工程师--中级销售工程师--高级销售工程师--区域营销总监--营销总监--股东

p3: 工程师助理--初级工艺工程师--中级工艺工程师--高级工艺工程师--工艺技术总监--股东

p4: 助理质量工程师--初级质量工程师--中级质量工程师--高级质量工程师--品质经理--品质总监--股东

p5:初级文员--经理助理--主管--经理--总监

p6:技术员--中级技术员--高级技术员--技师--高级技师--主任技师--总监

岗位详情

技术研发类管培生

招聘专业:测控技术与仪器,电气工程及其自动化,自动化,机械制造及其自动化,机械设计制造及其自动化,测控技术与仪器,车辆工程,机械设计制造及其自动化

6k-7k/月

投递简历

10人

本科及以上 | 温州市

职位描述

岗位职责:

1.协助领导开展客户的技术对接,根据客户的需求提供系统的解决方案;

2.协助研发主管提供新产品报价参数;

3.协助研发主管开展所承担的设计开发任务,按输入和流程要求进行产品制造过程设计和设计更改;

4.参与组织和参加产品制造过程设计和设计更改的评审、验证和确认;

5.参与开展产品设计更改、制造过程设计更改的可行性评估、申请、实施;

6.完成上级分配的其他工作任务;

岗位要求:

专业要求:机械设计制造及其自动化、模具设计与制造、车辆工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、自动化、金属材料工程、材料成型及控制工程,高分子材料与工程等相关专业

投递说明:

联系人:虞先生

联系电话:0577-62830882 18968790336

联系邮箱:hr@zuch.cn

联系地址:浙江省乐清市经济开发区纬15路201号

其他描述:

成长空间:

1、所有应届毕业生均参加公司“人才梯队建设--飞鹰计划”特训;

2、培养目标:毕业2年,能级达到主管(年薪8-10w);毕业3-5年能级达到经理(年薪15w+);毕业8-10年能级达到总监级(年薪20w起步+股权激励);

3、职业生涯通道:

p1:工程师助理--初级工程师--中级工程师--高级工程师--副总工程师—首席技术管--股东

p2: 见习业务员--初级销售工程师--中级销售工程师--高级销售工程师--区域营销总监--营销总监--股东

p3: 工程师助理--初级工艺工程师--中级工艺工程师--高级工艺工程师--工艺技术总监--股东

p4: 助理质量工程师--初级质量工程师--中级质量工程师--高级质量工程师--品质经理--品质总监--股东

p5:初级文员--经理助理--主管--经理--总监

p6:技术员--中级技术员--高级技术员--技师--高级技师--主任技师--总监

岗位详情

加工技师类管培生

招聘专业:测控技术与仪器,电子信息工程,自动化,机械设计制造及其自动化

5k-6k/月

投递简历

5人

本科及以上 | 温州市

职位描述

岗位职责:

1.数控技术、数控设备应用与维护专业

2、协助工程师进行工艺改进、新产品开发、模具设计等工作;

3、完成上级交代的任务。

培养各个岗位技师储备人才

例如:工艺磨技师,电脉冲技师、线切割技师等

岗位要求:

专业要求:数控技术、数控设备应用与维护等相关专业

投递说明:

联系人:虞先生

联系电话:0577-62830882 18968790336

联系邮箱:hr@zuch.cn

联系地址:浙江省乐清市经济开发区纬15路201号

其他描述:

福利:

1.提供公寓式宿舍(外住补贴120元/月),开设员工餐厅(工资之外饭补300元/月),公司可缴纳五险一金

2.每年为员工设立带薪休假、路费补贴、高温补贴、带薪旅游、节假日礼品、生日礼券;

3.每月设立餐补,学历补,房补,交通补贴,工龄奖(200-400元/月)等各项福利补贴。

成长空间:

1、所有应届毕业生均参加公司“人才梯队建设--飞鹰计划”特训;

2、培养目标:毕业2年,能级达到主管(年薪8-10w);毕业3-5年能级达到经理(年薪15w+);毕业8-10年能级达到总监级(年薪20w起步+股权激励);

3、职业生涯通道:

p1:工程师助理--初级工程师--中级工程师--高级工程师--副总工程师—首席技术管--股东

p2: 见习业务员--初级销售工程师--中级销售工程师--高级销售工程师--区域营销总监--营销总监--股东

p3: 工程师助理--初级工艺工程师--中级工艺工程师--高级工艺工程师--工艺技术总监--股东

p4: 助理质量工程师--初级质量工程师--中级质量工程师--高级质量工程师--品质经理--品质总监--股东

p5:初级文员--经理助理--主管--经理--总监

p6:技术员--中级技术员--高级技术员--技师--高级技师--主任技师--总监

岗位详情

市场营销类管培生

招聘专业:测控技术与仪器,电气工程及其自动化,自动化,机械制造及其自动化,机械设计制造及其自动化,测控技术与仪器,车辆工程,机械设计制造及其自动化

5k-6k/月

投递简历

5人

本科及以上 | 温州市

职位描述

岗位职责:

1、了解客户需求,协助业务跟进和手续办理等后续服务工作。

2、协助公司产品的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系,协助根据销货单通知仓库发货

3、负责新客户开拓、建立和维护客户档案,协助报价、发货、对帐(包括寄售仓库)、催收货款、开具发票

4、协助策划、执行计划方案与推广活动,并逐一落实,达成目标;协助解答客户的问题,寄送样品

5、协助业务员定期对目标客户群及销售数据进行分析,总结;协助向对应片区业务员提供相应数据

6、协助寻访客户订单情况

7、根据公司和部门销售目标制定相应销售计划,开发新客户、确保销售目标的达成;前3-6个月在温州总部参加系统培训,培训合格后结合个人意愿外派宁波、苏州、武汉、佛山、青岛等分公司或办事处,从事市场开发工作

8、完成上级分配的其他工作任务

岗位要求:

专业要求:机电一体化技术、模具设计与制造、机械制造及自动化、新能源汽车技术,材料成型与控制技术

车辆工程、机械电子工程、电气工程及其自动化、自动化、金属材料工程、高分子材料与工程等相关专业

投递说明:

联系人:虞先生

联系电话:0577-62830882 18968790336

联系邮箱:hr@zuch.cn

联系地址:浙江省乐清市经济开发区纬15路201号

其他描述:

福利:

1.提供公寓式宿舍(外住补贴120元/月),开设员工餐厅(工资之外饭补300元/月),公司可缴纳五险一金

2.每年为员工设立带薪休假、路费补贴、高温补贴、带薪旅游、节假日礼品、生日礼券;

3.每月设立餐补,学历补,房补,交通补贴,工龄奖(200-400元/月)等各项福利补贴。

成长空间:

1、所有应届毕业生均参加公司“人才梯队建设--飞鹰计划”特训;

2、培养目标:毕业2年,能级达到主管(年薪8-10w);毕业3-5年能级达到经理(年薪15w+);毕业8-10年能级达到总监级(年薪20w起步+股权激励);

3、职业生涯通道:

p1:工程师助理--初级工程师--中级工程师--高级工程师--副总工程师—首席技术管--股东

p2: 见习业务员--初级销售工程师--中级销售工程师--高级销售工程师--区域营销总监--营销总监--股东

p3: 工程师助理--初级工艺工程师--中级工艺工程师--高级工艺工程师--工艺技术总监--股东

p4: 助理质量工程师--初级质量工程师--中级质量工程师--高级质量工程师--品质经理--品质总监--股东

p5:初级文员--经理助理--主管--经理--总监

p6:技术员--中级技术员--高级技术员--技师--高级技师--主任技师--总监

岗位详情

宣讲会正文 职位列表 公司其他宣讲 精选校招
供应链系统
行政管理类
管培生
工程师助理
初级工程师
副总工程师
业务员
销售工程师
中级销售
高级销售工程师
区域营销
营销总监
工艺工程师
技术总监
助理质量工程师
质量工程师
品质经理
经理助理
技术员
生产质量类
模具设计
技术研发类管培生
研发主管
技师类
储备人才
市场营销类管培生
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  • 2024-06-18
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  • 2024-06-18
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  • 2024-06-14
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  • 2024-06-13
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  • 2024-06-13
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  • 2024-06-13
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  • 2024-06-13
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  • 2024-06-13
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  • 2024-06-13
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  • 2024-06-13
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  • 投递简历
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        管培生-刘双锋_蚌埠学院_计算机科学与技术

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