科达制造（安徽科达）2023届校园招聘简章
公司官网：www.kedachina.com.cn
科达制造股份有限公司创建于1992年，于2002年在上交所上市（股票代码：600499），涵盖陶瓷机械、墙材机械、石材机械等建材机械、海外陶瓷生产及销售、洁能环保、锂电材料、液压泵、智慧能源等业务。拥有科达（keda）、恒力泰（hlt）、德力泰（dlt）、唯高（welko）、特福（twyford）、新铭丰（suremaker）等行业知名品牌，产品销往60多个国家和地区。2021年，实现销售收入97.97亿。
近年来，科达积极响应“一带一路”倡议，进行全球布局，已在亚洲、欧洲、非洲建立10余个研发生产基地，相继成立了印度、土耳其等子公司，组建科达欧洲。同时，在非洲“与优势海外合作伙伴合资建厂 整线销售 技术工艺服务”战略逐步落地开花，相继投建了肯尼亚、加纳、坦桑尼亚、塞内加尔、赞比亚五个陶瓷生产基地，稳步推进科达全球化布局进程
安徽科达是科达制造股份有限公司的集团成员，由安徽科达机电股份有限公司、安徽科达洁能股份有限公司、安徽科达锂电装备有限公司、安徽科达新材料有限公司等六家公司组成。六家子公司分别专注于墙材机械整线装备、清洁煤气化装备及技术、锂电负极材料整线装备、锂离子电池负极材料等行业，是国家级高新技术企业，符合国家节能减排政策。 科达制造将紧紧围绕“让幸福更久远——为节能减排提供装备与服务”的企业使命将传统制造业向全球化、服务化、信息化、年轻化转型，助力国家洁能及锂电行业发展和产业结构升级，走可持续发展之路！ 现诚邀有理想、有抱负、有长远追求、有意愿与科达共发展的优秀人才加入科达！
一、2023届毕业生招聘需求：
| 岗位 | 专业要求 | 需求人数 | 综合年薪 |
| 液压工程师 | 机械类专业（液压方向优先） | 5 | 本科： 8~14万 硕士：12~18万 |
| 项目工程师 | 电气\机械类专业 | 10 | |
| 机械工程师 | 机械类相关专业 | 10 | |
| 电气工程师 | 电气类专业 | 10 | |
| 海外营销工程师 | 俄语或英语专业 | 5 | |
| 会计 | 财务类专业 | 5 | |
| 材料工艺工程师 | 无机非金属材料 | 5 | |
| 行政专员 | 人力资源、行政管理等专业 | 5 | |
| ie工程师 | 工业工程类专业 | 5 | |
| 工艺/研发工程师 | 化工类、化工过程控制相关专业 | 5 | |
| 销售工程师 | 营销、化工、热动、机械等专业 | 5 |
二、人才政策：
博士：可获政府安家补贴30万元。
硕士：可获政府安家补贴6万元。
“双一流”/“985”/“211”本科：可获政府安家补贴4万元。
马鞍山本地高校本科：可获政府安家补贴4万元。
其他高校本科：可获政府安家补贴2万元。
三、福利待遇及职业发展
1.福利待遇
薪资待遇：为全体员工提供行业、地区具有竞争力的薪酬，设有各类专项奖励、季度考核奖金、年终双倍月薪奖金等。
全员购买五险一金、商业保险，并提供全员互助基金，资助帮扶困难家庭员工，每年组织健康体检。
休假标准：提供包括法定假、年假、春节长假等。
公司食宿：提供员工空调宿舍（管理人员2人/间，管理费60元/月；），为已婚职工提供夫妻房（120元/月）；提供高标准食堂（早餐1元、午/晚餐2.5元）。
娱乐休闲：公司每年举办各种丰富的文娱活动，如：司庆晚会、辩论赛、徒步旅行、大学生采风、员工相亲会、生日会、员工亲子活动、各类球赛等，每天免费开放台球室、篮球场、羽毛球场、健身房等健身娱乐场所。
2.职位晋升
1、技术、管理双通道晋升机制，打造能岗匹配的晋升方案；
2、通过360测评、职级评定，为员工查漏补缺，提高能力和岗级；
3、为员工考取职业技能证书、评审认定职称证书提供咨询与帮助。
3.培训体系
1、一对一师徒结对指导，从实习期到试用期，提供学业和职业双重指导；
2、制定六个月的试用期，一年的培养计划，提高员工胜任力；
3、定期组织技能培训和团建活动，帮助员工在技能上适应岗位，在氛围上融入集体；
4、为入职后不适应岗位和重新规划职业的员工提供岗位调动选择。
四、咨询联系方式
公司地址：安徽省马鞍山市经济开发区天门大道南段2887号（邮编：243000）
联系电话：张先生：0555-2378699 /18325566495（微信同号）
简历投递邮箱：z15861162576@163.com
