一、公司简介
徐矿集团哈密能源有限公司是由徐矿集团和中国华电集团共同出资建设的大型煤炭国有企业，公司位于新疆哈密市伊州区内，距离哈密市区80公里，交通便利。公司所属大南湖五号矿井设计可采储量为3.65亿吨，年设计生产能力为400万吨，与华电哈密2×660MW电厂配套，目前，矿井已完成建设进入正常生产阶段，煤炭赋存条件较好，生产煤炭直供电厂，属于煤电一体化建设项目，是疆电外送的重要能源基地，企业发展前景十分广阔。
二、专业人数
（1）煤炭工程类（19人）
采矿工程、安全工程、测绘工程、电气工程与自动化等相关专业
（2）经营管理类（3人）
人力资源管理、会计学等相关专业
（3）计算机信息类（4人）
通信工程、网络工程等相关专业
（4）党建政工类（5人）
档案学、汉语言文学、行政管理等相关专业
（5）其他专业类（3人）
物流管理、市场营销、工程造价等相关专业
三、福利待遇
1.薪酬待遇
公司建有完善的薪酬分配体系，给予高校毕业生高于行业平均水平的薪酬待遇，按照国家规定缴纳五险两金，根据安全生产情况，额外发放安全奖、效益奖、伙食补贴等各类出勤性奖金，煤炭主体专业综合税前收入11000-12000元/月，其他专业综合税前收入8000-10000元/月。
2.其他福利
（1）实行大学生补贴制度，大学本科500元/月，双一流本科毕业生800元/月，研究生1500元/月，补贴期限三年。
（2）公司执行国家休息休假制度，享受带薪年休假、探亲假，每年三次额外报销往返路费。
（3）每月享受艰苦补贴、伙食补贴等生活补贴，提供免费健康体检、教育培训、职称晋升、学习参观等机会。
（4）提供标准化两人间宿舍，独立卫生间，衣柜、空调、电视机、洗衣机和网络等生活设施一应俱全。
四、培养提升
公司党委坚持“满眼都是人才”理念，大力实施“人才强企”战略，高度重视高校毕业生引进和培养工作，制定落实高校毕业生培养计划，实施青年人才集聚培养行动，把高校毕业生作为管理干部的主要来源，建立落实区长（部长）助理选拔任用工作制度，原则上对入职三年以上的高校毕业生，根据其能力特点，分类选聘到助理或技术主管岗位培养锻炼，畅通技术、管理上升双通道，助推高校毕业生成长成才。
五、招聘要求
1.国家统招全日制院校本科2022、2023届高效毕业生，能够按时取得毕业证和学位证书。
2.专业对口，成绩优异，对煤炭主体专业的高校毕业生，婚恋对象可适当放宽专业限制。
3.具有较高的政治思想觉悟和综合素养，有良好的心理素质和身体状况，能适应煤矿井下工作要求。
4.在校期间成绩优秀、表现良好，积极参加社团和社会实践活动，担任过班干部、学校（学院）学生会干部者优先录用。
5.性格开朗，积极进取，有团队合作精神，较强的敬业奉献精神，热爱煤炭事业。
应聘者请将个人简历、在校期间成绩单和主要获奖证书等资料电子版发至电子邮箱（hmgsdqgzb@163.com），邮件主题：“毕业院校+专业+姓名”。
联系电话：0516-85313067。
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徐矿集团哈密能源有限公司2023年高校毕业生
招聘简章
一、公司简介
徐矿集团哈密能源有限公司是由徐矿集团和中国华电集团共同出资建设的大型煤炭国有企业，公司位于新疆哈密市伊州区内，距离哈密市区80公里，交通便利。公司所属大南湖五号矿井设计可采储量为3.65亿吨，年设计生产能力为400万吨，与华电哈密2×660MW电厂配套，目前，矿井已完成建设进入正常生产阶段，煤炭赋存条件较好，生产煤炭直供电厂，属于煤电一体化建设项目，是疆电外送的重要能源基地，企业发展前景十分广阔。
二、专业人数
（1）煤炭工程类（19人）
采矿工程、安全工程、测绘工程、电气工程与自动化等相关专业
（2）经营管理类（3人）
人力资源管理、会计学等相关专业
（3）计算机信息类（4人）
通信工程、网络工程等相关专业
（4）党建政工类（5人）
档案学、汉语言文学、行政管理等相关专业
（5）其他专业类（3人）
物流管理、市场营销、工程造价等相关专业
三、福利待遇
1.薪酬待遇
公司建有完善的薪酬分配体系，给予高校毕业生高于行业平均水平的薪酬待遇，按照国家规定缴纳五险两金，根据安全生产情况，额外发放安全奖、效益奖、伙食补贴等各类出勤性奖金，煤炭主体专业综合税前收入11000-12000元/月，其他专业综合税前收入8000-10000元/月。
2.其他福利
（1）实行大学生补贴制度，大学本科500元/月，双一流本科毕业生800元/月，研究生1500元/月，补贴期限三年。
（2）公司执行国家休息休假制度，享受带薪年休假、探亲假，每年三次额外报销往返路费。
（3）每月享受艰苦补贴、伙食补贴等生活补贴，提供免费健康体检、教育培训、职称晋升、学习参观等机会。
（4）提供标准化两人间宿舍，独立卫生间，衣柜、空调、电视机、洗衣机和网络等生活设施一应俱全。
四、培养提升
公司党委坚持“满眼都是人才”理念，大力实施“人才强企”战略，高度重视高校毕业生引进和培养工作，制定落实高校毕业生培养计划，实施青年人才集聚培养行动，把高校毕业生作为管理干部的主要来源，建立落实区长（部长）助理选拔任用工作制度，原则上对入职三年以上的高校毕业生，根据其能力特点，分类选聘到助理或技术主管岗位培养锻炼，畅通技术、管理上升双通道，助推高校毕业生成长成才。
五、招聘要求
1.国家统招全日制院校本科2022、2023届高效毕业生，能够按时取得毕业证和学位证书。
2.专业对口，成绩优异，对煤炭主体专业的高校毕业生，婚恋对象可适当放宽专业限制。
3.具有较高的政治思想觉悟和综合素养，有良好的心理素质和身体状况，能适应煤矿井下工作要求。
4.在校期间成绩优秀、表现良好，积极参加社团和社会实践活动，担任过班干部、学校（学院）学生会干部者优先录用。
5.性格开朗，积极进取，有团队合作精神，较强的敬业奉献精神，热爱煤炭事业。
六、应聘方式
应聘者请将个人简历、在校期间成绩单和主要获奖证书等资料电子版发至电子邮箱（hmgsdqgzb@163.com），邮件主题：“毕业院校+专业+姓名”。
联系电话：0516-85313067。
