长安汽车是中国汽车四大集团阵营企业,拥有160年历史底蕴、38年造车积累,全球有14个生产基地,33个整车、发动机及变速器工厂。2014年,长安系中国品牌汽车销量累计突破1000万辆。2021年,长安系中国品牌汽车销量累计突破2000万辆。
长安汽车拥有来自全球24个国家的工程技术人员1万1千余人,分别在重庆、北京、河北定州、安徽合肥、意大利都灵、日本横滨、英国伯明翰、美国底特律和德国慕尼黑建立起“六国九地”各有侧重的全球协同研发格局。拥有专业的汽车研发流程体系和试验验证体系,确保每一款产品满足用户使用10年或26万公里。
2017年,长安汽车发起“第三次创业——创新创业计划”,将软件能力和效率打造成为核心竞争力,向智能低碳出行科技公司转型,全力打造“新汽车+新生态”。
长安汽车推出了CS系列、逸动系列、UNI系列等热销产品。在智能化领域,发布“北斗天枢计划”,为用户提供安心、开心、贴心、省心的“四心”汽车平台,通过“知音伙伴、合作共创、智能体验、智能联盟、千人千亿”行动,将智能化打造成长安产品提升、品牌提升、转型升级的核心支柱。在新能源领域,发布“香格里拉计划”,制定四大战略行动,预计到2025年,将全面停售传统意义燃油车,实现全谱系产品的电气化。
长安汽车积极寻求合资合作,成立长安福特、长安马自达等合资合作企业,并向合资企业输入中国品牌产品,建立中国车企合资合作新模式。
长安汽车始终以“引领汽车文明,造福人类生活”为使命,以客户为中心,以产品为主线,持续提供高品质的产品和服务,为员工创造良好的环境和发展空间,为社会承担更多责任,奋力推进第三次创业——创新创业计划,向智能低碳出行科技公司转型,为实现世界一流汽车企业努力奋斗。
科技长安 智慧伙伴!
长安汽车2024智能制造人才班
招聘简章
161年历史底蕴
39年造车积累
14个全球生产基地
33个整车及发动机工厂
六国九地全球协同研发
研发实力6届12年居中国汽车行业第一
加快构建“新汽车+新生态”产业
打造全球优秀人才聚集成长高地
向智能低碳出行科技公司转型
招募要求
2024届本科学历毕业生
理工科专业背景
英语通过国家四级
专业基础扎实,综合素质高
招聘岗位
岗位类别
岗位方向
专业需求
数字化制造工程师
智能设备、智慧物流、信息系统
电子信息类、自动化类、计算机类、机械类、材料类、能源动力类、数学类、统计学类、化学类等
新能源技术工程师
电池制造、电驱制造、电控制造
电子信息类、自动化类、计算机类、机械类、材料类等
项目背景
国家工信部、国家发改委等8部门印发《“十四五”智能制造发展规划》,提出我国智能制造“两步走”战略,即到2025年,制造业企业大部分实现数字化、网络化,到2035年,制造业企业全面普及数字化网络化。党的二十大提出了“数字中国”与“制造强国”的发展战略,智能制造则是其交汇点与发力点,更是实现经济高质量发展、激发经济新动能的重要驱动力。智能制造开启黄金发展时代,对人才知识结构提出新的要求,对跨领域、复合型人才的需求大增。长安汽车在转型过程中,积极寻求与优秀高校合作,提前选拔优秀人才,组建智能制造人才班,进行校企联合培养,塑造一批行业紧缺的智能制造复合型人才。
招聘及培养流程
招聘:网申 → 素质测评 → 简历筛选 → 面试 → 发放offer → 签订协议
培训:基础扫盲(7月) → 专业强基(8-12月) → 岗位实践(24年2-4月) → 能力认证(通过:智能制造岗位/未通过:其它制造类岗位)
收获清单
领先的制造平台历练
丰富的培训资源共享
丰厚的实践津贴保障
一流的行业大咖带教
专属的认证补贴奖励
网申通道
PC端:http://changan.zhiye.com/Campus
移动端:关注“长安汽车招聘”微信公众号→网申通道→校园招聘→搜索选择“智能制造班”。
网申完成后,系统将自动以邮件的形式给您发送素质测评地址及用户口令,请及时完成,否则将影响后续的简历筛选。
关注“长安汽车招聘”投递简历
更多招聘动态将持续发布
斗转星移,潮起潮落
面对巨变时代的洪流
你是否渴望自我革新
也是否憧憬勇立潮头
不惧变革,未来已来
智能新生,网联万物
前沿前瞻,能力跃迁
前进,与未来更近
梦想,从长安开始
(备注:Q&A见下方附件)
Q&A
1.智能制造人才联合培养项目的优势?
答:
(1)与全球一流合作伙伴交流的机会;
(2)行业大咖亲自带教;
(3)领先的学习平台,近10000门课程免费学习;
(4)智能制造岗位任选;
(5)提前深入智能制造,快人一步,融入工作;
(6)培训期间线下实习享受实习补贴、工作餐等;
(7)能力认证通过发放认证奖励。
2.智能制造人才班培养周期多长,分为多少个阶段,以及包含哪些内容?
答:智能制造人才班计划周期约为4个月,主要分为以下四个阶段:基础知识扫盲、专业知识强基、岗位实战、能力认证;主要包含内容有汽车基础知识、工艺基础知识、工业机器人、新能源三电技术、智能制造、设备安全、数字化技术、编程基础等。
3.培训认证主要考察哪些内容,如果认证未通过,如何处理?
答:培训认证均会围绕平时教学内容进行,主要考察基础知识掌握、智能制造知识掌握、线上课程学习、线下实习表现等方面。对于培训认证未通过的同学,我们会进行意向沟通,并结合公司其它岗位的任职条件,进行双向选择。
4.线下岗位实习期间,如果因为毕业设计/论文需要回学校,是否可以?
答:公司在保证各位同学学业正常开展的前提下,与学校提前沟通,尽可能保证实习期间的连续性,若确有毕业设计、论文需要返校,可与主管领导协商请假,并在履行完请假手续后返校。
5.关于违约处理的问题。
答:双方达成签约意向后,将签订《三方就业协议》和《智能制造汽车人才校企联合培养协议书》,协议中约定双方违约责任,违约方承担培训阶段费用并支付违约金,本科生3000元/人,阶段性培训费用以实际发生为准。若学生因升学、参军违约,则在提供相关证明材料后无需支付违约金与培训费。
6.如果在未成功入选智能制造人才班,还可以应聘其它岗位吗?
答:可以,对于未能应聘上智能制造人才班的同学,可持续关注“长安汽车招聘”微信公众号,选择意向岗位再次应聘。