一、企业简介
绿都智慧服务，中国物业服务top50。
绿都智慧生活服务有限公司注册资金5000万元。物业类型覆盖多层住宅、高层住宅、别墅、商业、办公等多种物业形态，建立总公司、片区、项目/案场三级管理架构。绿都智慧服务相继在郑州、上海、杭州、苏州、常熟、合肥、南京、南昌、新乡、洛阳、濮阳、南阳、开封、焦作等15个城市设立分支机构，服务超34万+业主，目前在管总面积逾1859万平方米。公司2020年11月再次通过“iso 9001:2015《质量管理体系 要求》；iso 14001:2015《环境管理体系要求及使用指南》；gb/t28001-2011/ohsas18001:2007《职业健康安全管理体系 要求》”三标一体再认证，规范运营为公司的良性发展打下了扎实的基础，所管辖的项目多次获得国优、省优、市优称号。2016年至今连续七年荣登“中国物业服务百强企业”榜单。
二、企业发展大事记
? 2022年公司荣获“中国物业服务百强企业top48”（连续七年获得此项荣誉）
? 2021年公司荣获“2021年中国物业服务企业综合实力500强”
? 2020年公司荣获“金钥匙中国服务示范企业、抗疫爱心典范企业”
? 2019年公司荣获“2019中国社区服务商客户满意度模范企业50强”
? 2018年公司荣获“河南省物业服务行业2018年度诚信企业”
? 2016年公司开拓长三角区域服务市场，相继签约杭州、苏州、南京、合肥等城市项目
? 2014年公司晋升为中国物业管理协会理事单位
? 2012年公司通过住房和城乡建设部的审核，获得物业管理国家一级资质
? 2010年郑州绿都城小区荣获全国物业管理“示范住宅小区”荣誉称号
三、招聘岗位
四、薪酬福利及员工发展
1、成长发展：
①培养计划：针对应届毕业生设定专项培养计划，专属课程体系与辅导机制，助力1—2年成长为基层管理干部，3—4年成长为中层管理干部，5—6年成长为公司核心管理层；
②发展渠道：应届毕业生进入公司有双路径发展渠道，分别为管理渠道和技术渠道。管理渠道和技术渠道相同阶段待遇基本一致，根据工作职责进行区分。
管理渠道晋升路径为校招生→主管→经理→总监/片区总经理
技术渠道晋升路径为校招生→一、二星级员工→三、四星级员工→专家级员工
公司每年有四次竞聘机会，通过竞聘可提升职级和薪资待遇。
2、薪酬政策：
五、应聘流程和方式
1、招聘流程：空中宣讲/校园专场宣讲→简历投递→初试→ 复试→签约
2、应聘方式：
?官网通道：绿都智慧生活服务有限公司—人力资源—校园招聘
?公众号通道：绿都人家—绿都圈—校园招聘
?一键网申通道：
六、联系我们
联系邮箱：ldzhfw-zhaopin@lvdu-dc
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