1、东莞市永义家具有限公司创建于2004年，坐落于中国家具出口第一镇的东莞市大岭山镇。
2、公司自创建以来秉承质量第一，持续改善，永续经营的经营理念。
3、经过十多年的持续努力经营，稳步发展。公司在广东东莞、越南、柬埔寨共有八家公司（大陆一家，越南六家，柬埔寨一家）主要生产实木家具配件、板式家具、板木结合、软体等成品家具，产品出口欧美地区，有员工3000余人，年产值超5亿人民币。
4、公司以人为本，福利待遇优厚，谋求员工与公司的共同成长，为员工提供同行业较高的福利待遇和晋升空间。
5、现因公司发展需要，诚聘各专业人士共谋发展，本公司所有在职同仁包食宿。
招聘简章：东莞永义家具有限公司宣讲会
一、公司发展历程
二、越南公司简介
三、公司理念
四、组织结构等
五、员工招聘
六、福利待遇
七、现场互动
一、公司发展历程
1、东莞市永义家具有限公司创建于2003年，经过10多年的快速发展，现已成为在中国、越南、柬埔寨拥有8间工厂，技术工人超过3000人，年产值超过5亿的家具制造企业。公司分为家具配件事业部、建材配件事业部、民用家具事业部、工程酒店事业部。公司的产品70%销往美国市场，其余则销往中国、欧洲、中东等国家。公司与AICO、Flexsteel、Homedepot、Ashley、Lazboy、欧派等多个知名品牌建了长期稳定的业务合作关系。
2、各个分公司的具体成立时间。
1、2003年7月，永义家具有限公司成立于中国广东省东莞市大岭山镇
2、2008年10月，成立越南永义家具有限公司1厂
3、2009年10月，成立越南永义家具有限公司2厂
4、2013年2月，成立越南永义家具有限公司3厂
5、2014年10月，成立柬埔寨永义家具有限公司5厂
6、2014年11月，成立越南永义家具有限公司6厂
7、2019年1月，成立越南永义家具有限公司7厂
8、2019年2月，成立越南永义家具有限公司8厂
1.东莞市永义家具有限公司2003.07；8000平方，200工人，80万美金/月，木制家具配件
2.越南永义家具一厂2008.10；11000平方，500个工人，180万美金/月，木制配件，咖啡桌，浴室柜
3.越南永义家具二厂2009.10；13000平方，320个工人，100万美金/月，木制配件，木制楼梯配件
4.越南永义家具三厂2013.02；10000平方，250个工人，70万美金/月，3星，4星酒店家具，学校家具
5.柬埔寨永义家具五厂2014.10；13000平方，320个工人，100万美金/月，木制配件，木制楼梯配件
6.越南永义家具六厂2014.11；22000平方，400个工人，120万美金/月，餐厅组，卧房组，家庭办公家具
7.越南永义家具七厂2019.01；32000平方，500个工人，180万美金/月，软体家具，五金家具
8.越南永义家具八厂2019.02；85000平方，1500个工人，700万美金/月，厨房家具，浴室柜等
一辈子只做一件事件，并且尽全力做好它
3、公司生产的产品见附件PDF文档----我们公司只做家具，不做房地产，不碰股票，稳健经营，产能不能满足客户的需求时，就会开设新的分司以扩大生产能力。
二、越南公司简介
1、世界上有5个社会主义国家：中国、朝鲜民主主义人民共和国、越南社会主义共和国、老挝人民民主共和国、古巴共和国。
2、越南面积329556平方公里，介于云南省与广西壮族自治区之间，与云南及广西两省接壤，人口约9600万，与河南省常住人口相当，首都河内，全国第二大城市，有内排国际机场，胡志明市是第一大城市，有新山一国际机场（广州白云机场飞胡志明市也就100分钟）。
3、2020年越南GDP约2712亿美金，同贵州省相当，GDP增速2.91%全球第一，中国是越南的最大贸易伙伴，双边贸易总额超过1000亿美金。
4、越南公司地址：越南平阳省新渊县新协社，属于越南南部离胡志明市只有40公里，南方雨旱两季分明，大部分地区5～10月为雨季，11月～次年4月为旱季，四季高温，直观感受，长年穿短袖衬衣，室内开空调时可加穿一件薄外套。
5、2008年10月成立第一家越南分公司，截止2020年已有6家分公司而且多数是买地自建厂房的，无论经商环境，社会治安，饮食习惯（公司配有专门中餐厨师），气候条件等均适宜。
6、对于一个新的地方或者一个新的事物，什么是真正的恐惧？想象中的恐惧、未知才是最大的恐惧。
三、公司理念
1、质量至上：公司承诺对品质100%负责。
2、持续改善：不断推行精益生产，持续改善。
3、共同成长：公司致力于与客户，员工共同成长，永续经营。
四、公司组织架构等
1、公司的创业老板3位，是1993年毕业于广东中山大学的高材生，因此在公司经营上非常重视招聘应届毕业生进行培训任用，随公司共同成长。中山大学（Sun Yat-sen University），简称“中大”，由中华人民共和国教育部直属，是教育部、国家国防科技工业局和广东省共建的综合性全国重点大学，位列首批国家“双一流”A类、“985工程”、“211工程”。
2、扁平化组织结构 ：员工---主管---经理---副总---股东及老板。
3、公司实行阿米巴独立核算的经营模式，越南六家分公司及柬埔寨一家分公司均设立一名股东负责各自分公司管理运营工作，他们来自老板创业之前的同事或者老板创业后大陆总公司的员工，是一步一个脚印干出来的，是德才兼备+忠诚的典范。
4、若公司现有生产能力不能满足客户的需求时，公司就会成立新的分公司，成立新的分公司时，需要新的会计、外贸业务、主管、经理、副总、股东等管理团队去管理运营新的分公司。
5、公司晋升渠道是畅通的：
四、公司组织架构等
A、管理类岗位：现场储干---主管---经理----副总---股东。
B、技术类岗位：助理工程师---工程师----主管----经理。
C、业务类岗位：业务助理---业务员---业务经理---副总---股东。
D、会计类岗位：助理会计----会计（会安排轮岗位）---总账会计
E、主管及以上岗位都会都能参与所负责管辖范围产值纯利润的2%至4%不等的奖励。股东是按股份分红的。
6、应届毕业生找工作：选城市，选行业，选公司，选岗位，选择永义家具有限公司的优势是：
A、公司只做家具，稳健经营，不会像小公司那么抗风险差，同时各分司独立核算经营，不会出现大公司病，分工过细，长时间工作范围过窄不利于职业成长。
B、公司重视招聘应届毕业生进行培训任用，随公司共同成长，公司伯乐常有，只要您优秀，您会很快锥处囊中，脱颖而出的。
C、有良好晋升空间，并且采取工资+奖励+股权模式。
D、公司也追求工作与生活平衡（后面福利方面会讲到的）。
五、员工招聘
1.
现场储备干部：10名（工作地点：东莞，越南）薪资：东莞5500~8000.越南8000至12000元人民币
A、本科学历，木材科学与工程、林产化工等专业，懂越南语的优先。
B、沟通表达能力好、性格开朗外向、动手能力强。
C、跟随大陆管理干部学习了解生产现场机器设备，工序，工艺，品质，管理。
D、后续将带生产线，管理现场，对生产计划，生产进度，生产品质，生产成本负责。
2.IT：2名（工作地点：常驻越南）薪资：6600至10000元人民币
A、本科学历，计算机科学与技术、电子信息工程、信息管理与信息系统等专业。
B、沟通表达能力好、性格开朗外向。
C、ERP系统运作维护、办公设备运行维护、公司内部网络运行维护。
六、越南福利待遇
1、带薪休假：
每年可以带薪休假二次，年中休一次，年底春节一次，每次10至12天，往返机票公司报销。
2、年终奖：
视公司营利情况，干满一年或以上有一个月工资年终奖，不满一年的按实际月份折算。
3、零花钱：
除工资外每人每月再另外发200万越南盾现金零花钱（折合人民币600元左右）。
4、其它方面：
A、2位大陆籍同事住一个宿舍，宿舍装有空调热水器，全套床上用品免费提供，衣服及床上用品有专门的清洁阿姨清洗，水电费免费。
B、有专门的大陆干部食堂，免费供应每日3餐，中餐提供免费水果及饮料，碗筷由专人清洗，清洗后存放在消毒柜里。
C、节假日公司会组织篮球，足球，跑步或外出购物等活动。
D、每周日休息，越南法定节假日放假。
E、每两个月对干部进行管理课程培训，免费集体聚餐，中餐厅或越南特色餐厅。
F、报销从学校来东莞公司的高铁车费。
G、以下是一些图片分享
